中年的悲哀降低標準還沒人要

已進入職場20幾年,因為已中年,想要從事最基層的作業員, 都沒人要.中年的悲哀
前一個工作年薪220萬

2016-05-30 10:30 #1

文章關鍵字

悲哀標準

Tom.Huang76

142分

2樓

Tom.Huang76

個人積分：142分

文章編號：60397138

大哥應該應徵符合身價的工作...
去找基層...履歷會讓HR興嘆篩掉丫....

168春天 wrote:
前一個工作年薪220萬...(恕刪)

二少東

23分

3樓

二少東

個人積分：23分

文章編號：60397208

以資方的角度來看

年薪220w 請一個中年的不划算

除非你是博士或者是有20年的RD經驗

不然

fire你

能請三個30歲的還比較划算

----------------------

NEI0527

429分

4樓

NEI0527

個人積分：429分

文章編號：60397210

168春天 wrote:
已進入職場20幾年,因為已中年,想要從事最基層的作業員, 都沒人要.中年的悲哀
前一個工作年薪220萬...(恕刪)

別的不說，光是年薪這麼高卻屈就月薪2-3萬的作業員
大多小主管會認為必有特殊原因，反而不太敢用
再來就是小廟容不了大神，用了也怕你心態待不住或不好管教
你都有不時拿220萬出來說的心態，何況是你的小主管要管你也很難
要嘛找個和資歷相當的工作
要嘛放下身段，知道作業員以條件來看(你的資歷又用不上)，年輕人可能還高過於你