小公司獲利共享的想法

小圈圈的媽

96分

21樓

小圈圈的媽

個人積分：96分

文章編號：60954326

其實你的月淨利才20W，並不多，還不用去考慮這個問題...你有按時提撥退休金給員入嗎?

lad2189 wrote:
小弟經營一間小店（...(恕刪)

陳萍麗

14分

22樓

陳萍麗

個人積分：14分

文章編號：60954447

小圈圈的媽 wrote:
其實你的月淨利才20W...(恕刪)

終於有人突破盲腸

我本來不想點破的 ^++^

dannyzz0

130分

23樓

dannyzz0

個人積分：130分

文章編號：60954451

https://www.youtube.com/watch?v=ZIGQ4R7CgQo

給你參考.. 1515151515

JimmyXyang

82分

24樓

JimmyXyang

個人積分：82分

文章編號：60954595

lad2189 wrote:
小弟經營一間小店（...(恕刪)

等你作大再說吧
這麼早就談利益分配不利於新創團隊

太平天國就是分餅分太早是嗎
劉邦在起義時有這樣跟張良蕭何分?

已經是大叔嗎

1580分

25樓

已經是大叔嗎

個人積分：1580分

文章編號：60954769

想得很好，但是做起來會很慘。這對員工而言是有福共享，有難你當，絕對對你是不利的。把員工寵上天，倒楣的是老闆自己，更何況你的盈利不算很高，不用那麼急著分錢出去。

hpir416v

95分

26樓

hpir416v

個人積分：95分

文章編號：60954772

好老闆
好觀念
網路友分享元老員工的配股方式
古歌一下就有了

小台黑豬

407分

27樓

小台黑豬

個人積分：407分

文章編號：60954967

dannyzz0 wrote:
https://www...(恕刪)

這影片經典哈哈
只能說看員工領不領情了

1247413600

2425分

28樓

1247413600

個人積分：2425分

文章編號：60954971

17樓aronyang論點+1
營利還太少+1
風險來臨時，這些都是需求
沒考量風險的成本，不是真的
按著正常的公司做，細細品味一下其中的道理
會發現原來是這樣...不過，也不是很了解樓主的狀況
只能用我的小小經驗來聊聊

很難，人心變化很快

因為有福利，不一定會擔責任

年底再給驚喜就好了（多一點年終獎金）

看起來很有福利，像共同經營的分紅

換個角度也是給了多的心理負擔

真正的福利就是，什麼都不多說

直接給錢

若想當甩手掌櫃，坐等收錢

可以從中挑一個出來，私下談

一碗水端平太難了