關於年金改革,何不訂定一個給付上限(如勞保薪資投保上限)呢?

現在公務員在職期間多已規劃房產儲蓄險,
退休後會三餐不濟的…很少了,
其實不太需要以年金方式發放退休金,
可以一次領,然後自行理財規畫。
只是我不知現在國家有錢了沒…………。
以目前計算方式,我打算一次領,
除非國家說沒錢,協議給予更優惠的年金。
我才會考慮改領年金。
(但要冒國家單方面違約風險。)

bosimeiya wrote:
關於年金改革,何不...(恕刪)


看了那麼多,這樣的討論,感覺都是在討論領7,8萬的!

應該可以好好討論領 10萬以上到幾十萬的那族群罷!
設好天花板之後,那些十幾二十萬的自然就會被限縮了。

真的只處理十幾二十萬的,只是會爽一下子,對整體年金助益不大(但不是說不處理,只是不需只考慮這個族群)。

clwu5724 wrote:
看了那麼多,這樣的討...(恕刪)
james-bc wrote:
…全國僅有230人...(恕刪)

如果台灣只有230人,要不要猜猜會是哪些人把位子卡光光?
clwu5724 wrote:
....這樣的討論,感覺都是在討論領7,8萬的!...(恕刪)

讚成!

7、8萬在台灣現在的收入水平其實並不算高,甚至還有點窮,檢討他們一點意義都沒有。

而且他們的退休金受國家保障,就算台灣的平均工資退步到四十年前的每月6000元,我個人認為還是必需保障他們7、8萬的收入。

這是一種正義的原則。
承諾,就必需做到,否則就是失信於人。
言而無信何以立、何以治國?
我都不知道曾幾何時七八萬的收入算窮了,再說年金的意義不代表政府需要支付所有人維持"現有"的生活水平。



erc wrote:
讚成!7、8萬在台灣...(恕刪)
erc wrote:
如果台灣只有230人,要不要猜猜會是哪些人把位子卡光光?

看來你懂新加坡的假面具
那個人不懂

很多人看只看表面
覺得新加坡的制度就是好
等到自己不是圈內人
恐怕就覺得甚麼都不好
軍公教的薪水、福利、退休金,本來就是政府可以調整的。

不管是什麼規則,應該是採用逐年遞減的方式,一次就砍掉即有的福利,抗議是一定會的。

像是還在領18%的,可以逐年減1到3%,一直到修改後的%數。

我也建議軍公教的所得替代應該以服務年資來做遞減,不能當軍人幾年就要領終身俸了。

以優惠年資到一個階段就該逐年遞減到一個基本標準才對。

這樣不但可以尊重、保障軍公教特殊的職業,退休金也可以漸漸合理化。

老實說,軍公教的身份,本該是值得尊重的的,卻因為背負退休金的污名,受人非議,著實可惜。
因為未來領最多的就是現在那些當官員的那些人(當然也包含已經退休的官員們,別忘了他們才是最大的18%肥貓)

他們當然不會想要刪減自己的福利,當然就不會設上限囉!

所以台灣離真正的民主,還有很遠很遠的路要走,政客們只為自己的私利。


slayer8x wrote:
因為未來領最多的就...(恕刪)


說來說去都 18% 的錯!

如果軍公教回到舊制,就是恩給制!

軍公教都不提撥退撫金!

將來由政府給一筆退休金,讓軍公教拿去存 18%!

我想這方法比較可行!


因為是恩給制,軍公教都不提撥退撫金,將來退休是看政府臉色!



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