職場上會陷害別人的是不是都是能力比較差的?


abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)

這點跟能力無關
之所以會害人
半數是忌妒心引起

另一半則是對方的品德有問題
不只職場如此啦.
常常是因為貶低別人來肯定或者提升自己是比較容易的.
受害者過來人,看到這一串回文有點想哭
本身工作環境心機重到極點,鬥到死去活來,個人很討厭這種麻煩事and爛人
在這長久的惡夢裡..........
這一串討論讓我看見人性的光輝、世界上明理的人還是占多數的
好在再過不久要離職了
不是沈玉琳的名言嗎?

會在背後說你壞話,是因為你走在他的前面啊!

一些菜比八不要老把老鳥當白痴就好

人家人混到上位~也是有一定的能力或人脈

不要覺得只做自己的事就沒人會陷害你

假的!

如果不懂就多聽聽海濤大師開示~不然你整天就等離職~


abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


不一定...但通常能力不強
這種人還是多多防範
免得有一天倒頭栽..
為什麼要研究什麼樣的人會陷害你?為什麼不研究為什麼自己不懂得保護自己?

abollar wrote:

因為能力差,靠陷害別人來提升自己

是嗎?

大家怎麼看?


如果他能陷害到你
就代表他耍心機的能力和算計的能力和看穿人的能力
比你強

abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


狹路相逢!!勇者勝!!
當然不是
這結論大錯特錯
我猜
你下這結論是因為被害了或不認同其方式
所以用假提問方式包裝
其實只是想表達這個能安慰到自己的"結論"

"能力"有很多種及類型
有些人會走偏以致觸法
可多數人是見機行事隨意而為犯的常是道德層面問題
因此有人提了
這跟能力於否較無直接相關跟個人道德感高度比較有關

另外還有一點是
能力較強者比較不用這損人陷害這手段
因為對同事於工作上他本來用正常方式就居於上風
在沒有強烈利益相關下有能使用此法之誘因存在
(除非是其他私人因素)
但若是對外方面之競爭與壓力
那可就不怎麼一定了...
也就是不再其範圍標的之內自然是無視不用怕有損顏面
也因此衍生出反諷自嘲自己是個咖的依據

"三星"這集團夠大夠強了吧?
"美國"這國家國力如何呢?
它們的能力如此卻也從沒放棄"陷害別人"這手段
不說你就不知或是高明到讓你感激
這才是它的能力強的地方
但是夜路走多必見鬼聰明反被聰明誤
這也是另一個道理
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!