臺中傳產大廠巧立名目無視法規強迫加班！「更新」

231分

21樓

個人積分：231分

文章編號：61766893

在台灣，抬頭寫工程師的比路邊野狗還多，公司高層才沒再把你當作工程師看，所以不要覺得掛工程師薪水就會好，通常那種要你日夜輪班的公司都是這樣心態，看看那些老狗，自己有在日夜輪班嗎？給你周休一日，日夜輪班後才給你五萬，自己天天出一張嘴，對上拍馬屁，對下苛刻，爽領十多萬甚至數十萬的台灣企業主管多如牛蛇，別再幻想這種公司有何發展

neocavort

451分

22樓

neocavort

個人積分：451分

文章編號：61767059

很多低底薪現象就是雇主逃避勞基法跟健保的相對提撥手段,說白了就是節省員工本薪的其他附加支出,如健保,勞保,勞退...成本!
未來公司資遣,倒閉...結算服務年資基數都是以本薪算的.
抱怨這麼多,說真的在台灣如此的經營環境及世界經貿變動帶來不確定性,你自己當老闆會如何"算計"員工成本?

放晴吧

9539分

23樓

放晴吧

個人積分：9539分

文章編號：61767470

l3322113 wrote:
起因上個月公司因為...(恕刪)

哪間直接講不難
難的是你不想改變

禮拜六加班一天多少?
這比較重要

冷酷的豆豆龍

598分

24樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：61767956

這很像是在講我朋友待公司
我猜應該也是那一家
答案前面有人說出來了

聽說以前的確能賺到五萬
但現在因勞基法的關係
所以目前最多只能加到四萬五
缺錢的話是真的不錯

但你說它血汗嗎?
我只能說在還有更血汗的
輪班+加班,還不到四萬
這家公司在當地還一堆人搶...

l3322113

1分

樓主

l3322113

個人積分：1分

文章編號：61768483

冷酷的豆豆龍 wrote:
這很像是在講我朋友待...(恕刪)

有沒有人搶我不知道，我只知道人永遠補不滿，三班應該三個人上班今年全部只排二人，中間時間怎麼辦？加班補呀！

這家公司只要補滿人根本沒差那46小時，24小時三班做平常需要加班嗎？假日8小時*4不過32小時也沒違法，一句話加班費比多請一個人便宜啦！

說真的今天如果加班不要這麼強硬，沒人會想踢公司，真的有很多同事需要這比錢，現在好像我不加班像欠他錢一樣，扣考核扣夜班就是要逼妳加班，才會有人去檢舉。

tsaichiung

39分

26樓

tsaichiung

個人積分：39分

文章編號：61769013

l3322113 wrote:
有沒有人搶我不知道...(恕刪)

1週1輪對員工身體最傷,把夜間加給提高,會有些人要上大夜,加上外勞應可應付.前公司夜間加給400.-(稍不足),外勞就是來賺錢的,一開始就上夜班,加上1個夜間加給約9K勉可接受,部分台灣員工也願上固定夜班,夜間加給若能增加一些,願辛苦一段日子人應會有

asd1239247

10分

27樓

asd1239247

個人積分：10分

文章編號：61769143

yagami7215 wrote:
台中出名的血汗傳產...(恕刪)

這樣有名氣的大公司,對待員工卻如此苛刻? 勞動部在幹什麼?

asd1239247

10分

28樓

asd1239247

個人積分：10分

文章編號：61769205

atoss888 wrote:
對於這種血汗工廠你...(恕刪)

問題是投訴有用嗎? 法條的不完備漏洞百出! 且資方大鯨魚跟勞動部沆瀣一氣! 所謂上有政策下有對策!

即使勞動檢查完公司又是一個樣! 就算罰也是罰不怕!只是九牛一毛

勞工總是被牽著鼻子走! 應徵離職離職應徵成了無限循環! 有解嗎? 答案是很難!

台中港農夫

1986分

29樓

台中港農夫

個人積分：1986分

文章編號：61770254

如果是H社，根本沒在怕的。
在台中，他不怕找不到人，你不做，一堆人搶著進去。
沒辦法，誰叫台中的求職環境就是如此。

某一日在我們公司，剛好有H社的來用機台，在廁所門口2位H社員工的對話
A員：你要去那裡？
B員：去廁所。
A員：你剛不是去過了。(臉上一副很不爽的表情)
B員：.............(啞口無言，點點頭，接著去廁所)

之前待過一間傳產，2個部門的直屬長官是同一位協理
某一天5點，A部門(製造)的員工都下班了，隔天一上班就聽到有B部門(生管)員工去找協理抱怨，為何A部門可以5點就下班。

職場上就是有些人心態是老兵心態，同樣是出來工作領薪水的人，就有人心理不正常。
所以找勞動部抗議有何用？你不挺資方，這些心理不正常的人還是挺啊。