重今天開始往後週六全部不排任何加班，加班46小時上限用在平日加班，到這裡我舉雙手贊成！至少終於可以好好休假，公司三班一週輪一次對身體不是開完笑的...
再來宣布公司今天開始每週六舉辦「技術競賽」請員工配合來公司比賽！有獎金有來了就有，同時強調這不是加班是比賽不用刷上班卡（公司有兩種讀卡機一台門禁一台考勤出勤資料這台才有紀錄）刷門禁卡並人工簽到即可，每週都會排比賽名單請員工配合...
說到這比賽內容還要問嗎....
想投訴沒出勤資料也投訴不了，週一到週五天天10個小時週六還要加班，這家公司長久以來都這樣，應徵都說薪水高於業界水準多高，扣掉全勤、伙食、輪班津貼、加班費底薪也不過比最低薪資多3K是多好？
臺中出名血汗工廠⋯⋯
11/15
今天被公司已莫名奇妙理由資遣後，去了一趟台中市政府勞工局諮詢台詢問此種作法是否違法，如我要檢舉公司違法加班46小時他們也是去查我們出勤資料有無超過46小時，我就說我們當天是不刷出勤卡的不會有出勤資料，那他們查核困難也是查無不法，另外公司施行前也有給我們簽報名表（能不簽嗎？）所以無法判斷我們是非自願參加，那競賽所寫的績效表上面有工作事實及加班時數，不能當證據嗎？也是打牆強調查核有無違法加班是看出勤資料，另外我也提供我們競賽時所簽的簽到表，也是打牆說判斷有無違法是看出勤資料上面名義也不是加班查核困難...
反正換另一個名義再加上沒有出勤資料就是你們勞工自己自願去的啦！雇主沒有違法啦！
算了，反正也不想繼續待了，小蝦米對抗大鯨魚在台灣根本做不到，台灣勞工真他媽的可悲⋯⋯
