一例一休,南部老闆會遵守嗎?

o0冰箱0o

222分

21樓

o0冰箱0o

個人積分：222分

文章編號：62158182

這也能分南北~
北部也是一堆鑽漏洞的~
沒好到哪去~ 幫不了你

@yung

80分

22樓

@yung

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文章編號：62158189

南部時薪不到100多得是

你覺得呢?

saimen2001

27分

23樓

saimen2001

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文章編號：62158255

對對對,全台灣老闆都是壞人,南部的老闆更是騎山豬的妖魔鬼怪 !
怎麼放沒關係,現在所有的政策和輿論都是在圍堵違法的老闆
和企業.

但是對於守法殷實經營的中小企業呢?
我們只想要一個可以遵守的規則,統一放假的日期,讓我們方便
做生意,很難嗎?　

上上下下左右左右BABA

345分

24樓

上上下下左右左右BABA

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文章編號：62158562

你Lag了，有沒有一例一休根本不重要，本來就有公司不放周六含周六的薪資了，對，就是在南部，月薪也才20K上下
所以現在換北部老闆樂了

ARM2402 wrote:
現在要搞一例一休,南部老闆可樂了,乾脆通通不放週六,薪資已經內含週六薪資了.

mariase

913分

25樓

mariase

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文章編號：62158581

saimen2001 wrote:
對對對,全台灣老闆...(恕刪)

相關規則在勞基法中不是都已明訂
怎會沒有規則可遵循...

hsinsung1212

337分

26樓

hsinsung1212

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文章編號：62158751

q685220 wrote:
還是要給加班費不是...(恕刪)

迴避的方法很多，新法偏資方的模糊空間更大

加班費問題，只要薪資結構調整一下，其實就合法了
重點勞方總工時可不變，卻少了七天國定假日

說真的新法不如舊法，舊法實質上對勞工比較有利
新法只是玩文字遊戲，佔勞工便宜。

oldkuo123

5分

27樓

oldkuo123

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沒遵守就不用客氣檢舉下去

上次新聞有說南市勞檢員最近補了很多人力

自己的權益自己爭取是不會天下掉下來的一起加油

公田溝

1115分

28樓

公田溝

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月休四天比比皆是

日做八小時超時加班費!!!那是什麼？？？

mosstsao

365分

29樓

mosstsao

個人積分：365分

文章編號：62158903

ARM2402 wrote:
之前人力網發生很多...(恕刪)

要給1.33倍的加班費
可以匿名檢舉
勞動部會加強勞檢

wayne19840417

47分

30樓

wayne19840417

個人積分：47分

文章編號：62158912

我還記得剛進公司的時候
跟老闆要7天特休
老闆跟我說沒有
我回他這是勞基法規定的
他只回我那他損失的7天誰來補償他

一例一休,南部老闆會遵守嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

一例一休,南部老闆會遵守嗎?

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