a583787 wrote:我是個假日工讀生,...(恕刪) 應該是說這類排班的工作.除了生病外主管不會介入排班的事裡大公司也是一樣人力都抓很緊...有時有個意外就上一班的人繼續上...目前就3個選擇~1.本來可以裝病請病假.不過你都提早說了.現在要裝病應該不太可能.沒有要繼續做的話~直接放空城.2.要繼續做就找人花錢了事3.不要出去玩
重點是公司不想付加班費啦,員工付的代班費幾乎都是一日所得不會算加班,站在公司的立場,你請假去玩他要付加班費,哪個主管會想處理這樣的事。我開公司也遇過類似的事,本來是我幫忙處理,後來演變成幾乎假日都有人要休假,最後也是請自行找人跟處理薪水。
看到上面一對人打嘴砲,不了解服務業的生態就在鬼叫不合理..........不合理?你去當老闆呀.....光出一張嘴這個道理簡單到一個爆....公司認可的服務人員就只有版主一個!難不成阿貓阿狗隨便人都可以來上班嗎?一堆搞不清楚狀況的人拿內勤公司的方式來看外場的服務人員........根本搞不清楚狀況...看完版主的敘述,我是老闆我會辭掉這個人.......不然就只把他當個工讀生使喚來使喚去就好......他一點交際能力都沒...既然是體系內的人!表示公司還有其他分店、連鎖,而且需要互相支援與調配的人員調度...版主自己沒有擔任服務業的認知!自己離職是最好的,省的人家哪天撕破臉!你假日想跟家人出去玩,那就不要當假日工讀生...........還敢自稱是服務業.............
a583787 wrote:我是個假日工讀生,從事服務業,但近月想排休一日與家人出遊,但前一個月已預先告知,服務單位說需找人員代班才能請假,近日與其相關單位人員取得同意代班,但服務單位卻說需「自行給付」該代班人員一日薪資,但該人員為正職一日薪資所得超過我當日薪資還需補上一小筆金額,是否合理呢?非常需要相關單位提供諮詢,以了解工讀生之權益! "代班" 通常是 "換假" 才要的行為,自行找人換不用扣薪."請假" 不用自己找人,公司要自己找人,須扣一天薪(自己日薪,或許會被扣全勤或其他名目津貼)
mimiplay2 wrote:這個道理簡單到一個爆....公司認可的服務人員就只有版主一個!難不成阿貓阿狗隨便人都可以來上班嗎? 跟樓主說得好像有落差?mimiplay2 wrote:你假日想跟家人出去玩,那就不要當假日工讀生........... mimiplay2 wrote:看完版主的敘述,我是老闆我會辭掉這個人.......不然就只把他當個工讀生使喚來使喚去就好...... 本來就是工讀生,不是嗎?把工讀生當正職來要求,才是心態有問題吧?
a583787 wrote:您好 謝謝您的解釋。但小弟怎樣樣都想不透 ,在一個月以前已告知排班人員該假日想請假,對方只說請自行找人代班,但小弟才剛上班幾個月,該服務單位也只有三個正職,二個假日工讀生含小弟我,所以也並沒有認識其他人員,假日上班人數為二個正職二個假日工讀,只剩一個正職可以輪替,服務單位說為了節省人事開銷假日不想排正職固自行想辦法找人代班,小弟也是無奈唉... 是你要請假卻怪公司想節省人事開銷我也是無奈現在的人到底腦袋裝什麼?世界不是圍繞著你轉的
Dwing wrote:跟樓主說得好像有落...(恕刪) 等你待過服務業再來說再說,公司沒是請假日工讀生幹嘛??找麻煩嗎??更恐怖的是,就算找代班來,來一個什麼都不會什麼都不知道的!那更是恐怖的開始.....不如不要來了
什麼叫工讀 ?隨時都會有事無法正常上班領的薪水是時薪制如果人手足夠是不需要工讀上班的也就是貼手腳的人叫工讀但人家明明早在一個月前就跟公司說有事無法上班了但為何這顆球卻要工讀自己解決 ?這到底是什麼樣的公司 ?