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hhli wrote:
就是那些原本就是週休2日的上班族 在不滿而已
arf01 wrote:
我就是你口中說的那種"週休2日的上班族"...
首先，告訴你，一例一休之後我從來有不滿過...
我也不懂週休二日的人有什麼不滿
除了物價因此漲起來這件事
我身邊的公務員、週休二日的人都沒在理一例一休
因為根本沒影響
會喊的都是誰？除了大老闆
就是你說的那些可憐的人:輪班制、服務業、學生（未來的打工族）
那到底為什麼你覺得會是週休二日的人在不滿？哪個抗議的勞工團體是週休二日的?
再來說一例一休的影響
有句話說魔高一尺道高一丈
但大家都知道事實是道高一尺魔高一丈
本來老闆都很願意給加班費也要叫你出來
現在是把你的工作都集中起來做，沒工作的時候給你排個例休
讓你沒加班費領
或是乾脆就給你的例休，多餘的工作再請個133進來
老闆寧可以請133也不要給你133+1.33倍加班費=310
白癡才會選擇付員工310一樣做一天的事
對啦，或許公司會開始大舉徵才，職缺會變多啦，降低失業率耶
但就是大家一起領基本薪133、沒加班費、放好多假這樣
有人喜歡放假，就覺得剛剛好，好開心
有人喜歡錢，沒得選，沒老闆要給你加
壓榨?
以後老闆會讓你放好放滿不加班
按國家規定給基本薪資133，國家沒調漲他就不漲，一輩子給你基本薪資也沒關係
或是根本給你一筆錢請你走人，他要換請一個133就好的
你想多一點薪水也不會給你
哪裡壓榨你了?他都按法律走你也不能說他壓榨你啊
是你想加班不讓你加?但是有什麼理由要讓你加?
還是你想加薪但老闆不加?但他已經合法給基本薪資了吧?
是好是壞，等你遇到了就知道了
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以一天工時8小時為例
原本休假日加班雇主成本:一日本薪+換算時薪*1*加班時數=1+1(就是大家常說的2倍)
實施後休假日加班雇主成本:一日本薪+換算時薪*1.33(前2)+換算時薪*1.66(後6)=1+1.5775(2.5775倍)
至於休假日加班1小時須以4小時計算之,這一點其實對資方蠻不合理的,有研議空間
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因應政策,我們公司已經不讓我們休假日加班了,反倒是開始要求平日工作天每天加班,
還要簽勞資協議同意書(因為一定會超過法定加班時數),無言.....
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