其實一例一休 真是為大家好 就是那些原本就是週休2日的上班族 在不滿而已
有些人7天假沒了 有些物價漲了 有些人福利沒了 就在那邊抱怨
但你有沒有想過 那些可憐的服務業 醫療人員
和那些默默 超基層的工作人員
是他們自己願意沒有周休2日嗎? 他們都是被老闆壓榨的
請大家將心比心好嗎??
個人積分：61分
文章編號：63024011
個人積分：66分
文章編號：63024264
hhli wrote:
其實一例一休 真是為大家好 就是那些原本就是週休2日的上班族 在不滿而已
有些人7天假沒了 有些物價漲了 有些人福利沒了 就在那邊抱怨
但你有沒有想過 那些可憐的服務業 醫療人員
和那些默默 超基層的工作人員
是他們自己願意沒有周休2日嗎? 他們都是被老闆壓榨的
請大家將心比心好嗎??
我就是你口中說的那種"週休2日的上班族"...
首先，告訴你，一例一休之後我從來有不滿過...
因為，基本上這個對我來說根本沒影響...
物價漲價??對我的影響一樣也不大，東西嫌貴，就不要買，不要吃就好了...
而我周遭的同事，狀況也跟我一樣，沒有人在不滿...
所以，到底是哪些"週休2日的上班族"在不滿??
個人積分：2分
文章編號：63024274
個人積分：1102分
文章編號：63024323
hhli wrote:
其實一例一休 真是為大家好 就是那些原本就是週休2日的上班族 在不滿而已
有些人7天假沒了 有些物價漲了 有些人福利沒了 就在那邊抱怨
但你有沒有想過 那些可憐的服務業 醫療人員
和那些默默 超基層的工作人員
是他們自己願意沒有周休2日嗎? 他們都是被老闆壓榨的
請大家將心比心好嗎??
單週40小時其實就已經是週休2日了
差別只在公司依勞基法規定休假日(不管是例假休假國定假日)來上班必須給2倍加班費
這個部分很多公司都是這樣執行
現在硬要分 "例假" "休假"
分別給不同的加班費 根本是來亂的好嗎!?
1.排班變難排
2.調動性變差
3.砍7天假
老闆怕違法 乾脆不要員工加班
員工 本來2倍加班費 => 沒得加!! 或是變相減薪變 1.33 or 1.66
樓主說的可憐的服務業 之前至少有班加 有錢賺阿~ 不爽 嫌累 可以不要幹阿!
改成這樣老板各各怕被罰錢 寧可多請人 也不要你加班
多請人的下場是? 老板多花費(多請一個員工 要多分攤勞鍵保...等隱形支出)
員工沒班可以加 一堆人在找副業 (錢太少要生活 沒辦法)
影響的是什麼 1.房價肯定跌 2.物價肯定漲 3.間接推動工業4.0 用機器取代人力 圖利廠商
4.技術外移(靠北 拎北被砍7天假 假日來加班 又變相減薪不爽台灣啦)
人家國外是均富概念 台灣政府搞一個 均貧!?
洨英政府 賣勾亂阿啦!!
個人積分：139分
文章編號：63024342
個人積分：126分
文章編號：63024542
個人積分：435分
文章編號：63024599
個人積分：504分
文章編號：63024721
個人積分：91分
文章編號：63024816
個人積分：436分
文章編號：63024998
