台灣要加薪,除了調基本工資,已經別無他法了

jacopass

1568分

21樓

jacopass

個人積分：1568分

文章編號：63062601

sunshine991223 wrote:
我覺得小英講得也沒錯只是比較直
你總是要先去跟資方爭取
資方不管你再去檢舉讓政府出面制裁...(恕刪)

看看過往那些人幹的事 ,
挑起政治立場不同者紛爭 ,
挑起中國與台灣的紛爭 ,
挑起外省人與本省人紛爭 ,
挑起平地人與原住民紛爭 ,
挑起軍公教與納稅人紛爭 ,
挑起消費者與商家的紛爭 ,
現在挑起勞工與資方的紛爭 ,
他就是要勞資互鬥然後政府再出來當上帝 ,
企圖挑起的對立的行為非常明顯

ad_65913

35分

22樓

ad_65913

個人積分：35分

文章編號：63062733

阿球球 wrote:
台灣人薪資普遍太低...(恕刪)

台灣人的勤奮有目共睹.最低工資大幅調升.才能改變勞工被慣老闆壓榨的現況.無法賺錢..慣老闆會想待在台灣?只是嫌賺不夠多吧.如果真的認為台灣勞工不好.那慣老闆趕快離開台灣吧.慣老闆不倒.台灣才不會好

Tinker

181分

23樓

Tinker

個人積分：181分

文章編號：63062764

政論節目不要看太多
台灣的一般工資當然別不上日韓歐美
東南亞應該只比新加坡低
大陸要看城市
算算自己的產值
如果比薪水高不了多少
怎麼永續拿較高的薪水

Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!

Barett88

14分

24樓

Barett88

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文章編號：63062814

Tinker wrote:
政論節目不要看太多...(恕刪)

有人在往下比,然後說自己很不錯.......

哈囉摩比

1601分

25樓

哈囉摩比

個人積分：1601分

文章編號：63062851

慣老闆不會少的！有好逸惡勞的員工也有慣老闆，社會一直在惡性循環，資方勞方都有改進空間，勞方要提升效率，資方要得起薪水，無法提升獲利便只有節省成本，但這種觀念深植，造成無能的老闆無力改善現況變成單純只想要節省成本！

silencenadir

164分

26樓

silencenadir

個人積分：164分

文章編號：63062920

台灣雇主負擔勞工的社會保險福利金約為勞工薪資的24~25%間
比起大陸的48%或國外動輒35%以上的負擔比
台灣對資方已經夠好了

另外
台灣的加值稅也是全球最低
怎麼慣老闆們好像都看不到一樣?

台灣給資方的條件
慣老闆永遠都不會滿足
看看每次上電視的那些慣老闆
永遠都是同一批人
這些人一直以來都是
除了減稅跟炒地皮外
其他所有的政策都不好都不支持

人生的價值取決於成就了什麼

Tinker

181分

27樓

Tinker

個人積分：181分

文章編號：63062971

Barett88 wrote:
有人在往下比,然後...(恕刪)

只是看到樓主絕望到以為台灣的薪資比印尼低
打個幾行以正視聽
需要反應這麼大

Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!

WAVM

138分

28樓

WAVM

個人積分：138分

文章編號：63063106

碩士工科起薪就是40000上下，這樣的人怎麼會被影響呢？求職就業本來就是得規劃的，早先幹嘛去了，把時間花費在爭取自我的時候，很多人努力K書，或是正在創造台灣奇蹟的台積電工程師，他們努力的開發，怎麼可能受到基本工資影響。不知道幾年了，一直都是周休2日。一例一休是什麼都是上網google才知道的名詞。

我用一個問題來問吧！您覺得您值多少？看看01上很多朋友年薪都超過百萬，基本薪資對他們沒有影響。如果您不只是覺得自己委屈，而是為了全台灣的年輕人，應該如歐巴馬演說的，拿一個牌子，勇敢的出來競選公職，服務人群。廢除基本工資，讓大家薪資都能上到50000以上。

基本工資的保障設計，應該用來保障新投入職場的朋友，或是保障年紀大的朋友，如果工作3-5年還問這個項目合理不？那不是社會對對不起您，是您自己對不起自己，對不起台灣。