勞工從來不繳退休金，還可領月退?

chiayingcool

2370分

21樓

chiayingcool

個人積分：2370分

文章編號：63140084

vsuper wrote:
但是勞工確平均25年平均累計的雇主提撥6%, 或是個人在額外提撥6%

這段指將勞退還是勞保？

勞退都是以當月薪資級距作為基準提撥，哪來什麼平均概念？

如果是指勞保，勞動部勞保局網頁寫到

平均月投保薪資的計算方式
（一）「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金給付」及「老年一次金給付」：
按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

vsuper wrote:
且勞工提撥有天花板上限, 也就是就算月入10萬, 也只能以最高45800約薪去提撥6%

勞退的天花板是150,000

michaelliupac

19分

22樓

michaelliupac

個人積分：19分

文章編號：63140099

vsuper wrote:
比較的非常完整清楚...(恕刪)

您補充的內容很多是錯誤的,例如勞退新制的提撥上限不是勞保的提撥上限,目前是15萬元

vsuper

19分

23樓

vsuper

個人積分：19分

文章編號：63140139

michaelliupac wrote:
您補充的內容很多是...(恕刪)

感謝更正

tripleh1688

48分

24樓

tripleh1688

個人積分：48分

文章編號：63140170

eclose wrote:
看了廣大01版面上...(恕刪)

這位老闆邏輯可以清楚點嗎?

退休金是原本公司就要給員工的，
以前是到退休時公司一次給，
但這樣員工如果換工作就會吃虧，
所以才改成每個月提撥到勞退帳戶，
沒退休前勞工也無法拿到這個帳戶的錢
為什麼要這樣改?
因為有很多垃圾老闆每到員工快退休就一直刁難他們
逼他們離職!

不知道這位大老闆是在氣憤甚麼?

另外勞工也可以自提6%存到這個帳戶裡。
誰是賊? 哈哈哈哈哈!!
而且你早把6%算在人事成本了，員工薪水都被你扣6%，
怎麼搞的自己好像很偉大?

年金本來就需要改革，國家要給人民一個退休基本且公平的保障
現在搞的不同職業繳不同的錢，退休領不同數目的年金。
如果繳的錢跟領的年金比例，不同職業有相同的比例還好。
現在連比例也不同。這樣對嗎?
職業不分貴賤，你退休的生活就分貴賤?
現在一直從後代身上挖錢，苦的只是以後的年輕人!

年金幹嘛搞的這麼複雜?全部職業不能用一個相同標準去做嗎?
不是不能，只是沒人敢!永遠都為了選票!

所有的職業我只贊成軍人年金另外計算，畢竟職業差異性太大。
剩下的應該都用同一個標準去計算。
想要領的多，那就自己多繳錢!跟買保險一樣!
每個人都想繳少領多，等破產就好啦。
現在年輕人就只有慘，爽的都是二戰嬰兒潮要退休的老人而已。