飛行爵士 wrote:根據我的社會經驗,可以告訴你:1.妳這樣子絕對玩不到前主管,他頂多被責罵受點責罰了事,事後依然繼續耀武揚威!2.因為揭穿這類的事情是會讓妳以後求職有困難也是真的!3.我不曉得你有多少比重的正義感,但是如果妳不介意可能因此以後要面對的求職困擾,就直接找上勞團開記者會吧! 不是只有你有經驗,這種社會經驗,不要也罷。
我挺fantasyxx大說的別跟上面的談條件,你會錄音他們也會錄音,到時反而被反咬一口,之前真的有這案例,有人吃了公司虧,私下蒐集證據,當他被公司FIRE掉時,他拿著證據去跟公司談,希望可以拿回他退休金,結果反被公司錄音,主管就馬上跟律師商討,公司就先下手告他恐嚇還是什麼的,去找高層談條件是一件傻事,人家可以在一間公司當上高層,在商場上打滾,那心計跟策略不是一般員工可以想到的,只要他沒有想處理的意思,去談條件只要一說錯話,馬上就惹上一身腥另外有看過類似的故事,印象應該是韓漫畫的,也是主角蒐證公司貪污證據,打算去談條件,結果進辦公室,對方直接把錄音器放桌上,說:"來吧,你這種人我看多了",主角看到錄音器就沉默地離開了,當時我看不太懂這邊想表達的,但後來看到新聞,想說應該就公司有他們自己一套處理來談條件的人如果你說的是真實的,你也真的希望那主管得到一點教訓,建議網路平台或是蘋果(蘋果我用過,你寫個信過去,他過一小時左右就打電話給你了,我當時是要處理奇摩坑我的事情),目前台灣風向正好,正好是台灣處於痛恨慣老闆的情緒中,你報這個,肯定有效果
傻瓜,一個能在上市櫃公司待20多年的,基本上是元老級人物,也相信這人的行為不是一天兩天的事了,你覺得上面不知道嗎!別用威脅方式找高層,你一定會吃鱉的我待過的公司,裡面的元老級人物,常常會有狀況,但是很明顯高層最多只會訓斥,不會砍人或調職,除非是高層換人做,否則……若你確定要走,就直接放在爆廢之類的地方吧,你丟給地方勞工局,很多都是跟這些公司有認識掛勾的,很多都會被河蟹掉,甚至洩漏檢舉人,所以,孩子,別傻了,在台灣,還是用與論比正規方式好的
我們公司也有但他是帶線的仗著自己是回鍋的 又帶線常常口出惡言 如果有新人 就會跟上級 一個辦黑臉 一個辦白臉把人趕走 曾經說 來幾個趕走幾個說好聽是帶線 但始終都幫自己人 剩餘時間 就是聊天 聊到爽 如果是跟他不熟的 就會...管你去死 自己想辦法處裡一切如影響到 他的 生產進度 就會 無所不用其極 口出惡言如東西有問題 也不會主動來關心 出包了自己想辦法我只能說 每間公司都有這樣的人 主管 安慰自己一下 反正又不是領他的錢 做好份內事就對了只能說 這樣的口出惡言 難保以後路上不會遇到?人家說 人情留一線 日後好相見 屁 ...........