這樣的方式可以處理掉惡劣主管嗎


飛行爵士 wrote:
根據我的社會經驗,可以告訴你:
1.妳這樣子絕對玩不到前主管,他頂多被責罵受點責罰了事,事後依然繼續耀武揚威!
2.因為揭穿這類的事情是會讓妳以後求職有困難也是真的!
3.我不曉得你有多少比重的正義感,但是如果妳不介意可能因此以後要面對的求職困擾,就直接找上勞團開記者會吧!


不是只有你有經驗,這種社會經驗,不要也罷。

我挺fantasyxx大說的

別跟上面的談條件,
你會錄音他們也會錄音,
到時反而被反咬一口,




之前真的有這案例,有人吃了公司虧,私下蒐集證據,當他被公司FIRE掉時,他拿著證據去跟公司談,希望可以拿回他退休金,結果反被公司錄音,主管就馬上跟律師商討,公司就先下手告他恐嚇還是什麼的,去找高層談條件是一件傻事,人家可以在一間公司當上高層,在商場上打滾,那心計跟策略不是一般員工可以想到的,只要他沒有想處理的意思,去談條件只要一說錯話,馬上就惹上一身腥


另外有看過類似的故事,印象應該是韓漫畫的,也是主角蒐證公司貪污證據,打算去談條件,結果進辦公室,對方直接把錄音器放桌上,說:"來吧,你這種人我看多了",主角看到錄音器就沉默地離開了,當時我看不太懂這邊想表達的,但後來看到新聞,想說應該就公司有他們自己一套處理來談條件的人


如果你說的是真實的,你也真的希望那主管得到一點教訓,建議網路平台或是蘋果(蘋果我用過,你寫個信過去,他過一小時左右就打電話給你了,我當時是要處理奇摩坑我的事情),目前台灣風向正好,正好是台灣處於痛恨慣老闆的情緒中,你報這個,肯定有效果
給勞工局吧。不能進外勞。救他們一命。搞到後來我就不信他不死
傻瓜,一個能在上市櫃公司待20多年的,基本上是元老級人物,也相信這人的行為不是一天兩天的事了,你覺得上面不知道嗎!
別用威脅方式找高層,你一定會吃鱉的

我待過的公司,裡面的元老級人物,常常會有狀況,但是很明顯高層最多只會訓斥,不會砍人或調職,除非是高層換人做,否則……

若你確定要走,就直接放在爆廢之類的地方吧,你丟給地方勞工局,很多都是跟這些公司有認識掛勾的,很多都會被河蟹掉,甚至洩漏檢舉人,所以,孩子,別傻了,在台灣,還是用與論比正規方式好的

A19007036 wrote:
背景說明1.我們公...(恕刪)


你不做了,把二把手的罪證交給一把手,而這兩人是哥們,

當然不會有用啊,,,,
我們公司也有

但他是帶線的

仗著自己是回鍋的 又帶線

常常口出惡言 如果有新人 就會跟上級 一個辦黑臉 一個辦白臉

把人趕走 曾經說 來幾個趕走幾個

說好聽是帶線 但始終都幫自己人 剩餘時間 就是聊天 聊到爽 如果是跟他不熟的 就會...管你去死 自己想辦法處裡一切


如影響到 他的 生產進度 就會 無所不用其極 口出惡言

如東西有問題 也不會主動來關心 出包了自己想辦法



我只能說 每間公司都有這樣的人 主管 安慰自己一下 反正又不是領他的錢 做好份內事就對了

只能說 這樣的口出惡言 難保以後路上不會遇到?

人家說 人情留一線 日後好相見 屁 ...........

仗著自己是老屁股胡作非為
這種人最垃圾的啦
建議盡量利用媒體去搞這個爛人吧...
沒用的.
元老級不是親朋就是好友等級.
頂多口頭斥責..罵一罵就算了.
要一次搞大.才有用.
光有錄音.也沒多大證據.
A19007036 wrote:
背景說明1.我們公司...(恕刪)


太老實了,要學老闆用陰的。你這樣子PO是要讓老闆有所防備嗎?
如果真的還是很想跟公司談條件的話,
去的時候就先看辦公室有沒有攝影機?
沒有的話就學電影,
當場把自己打個鼻青臉腫的,
然後爬出去求救
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