只能說這個老闆笨了一點,一整個省小前花大錢的思維,新進員工對機器與場地不熟悉,受到工傷得機率高,哪天沒加保的新進員工受了傷,不僅依照勞保給付來賠,還要加罰款,這樣下來依照輕重,要幾萬到幾十萬才搞的定,省一個禮拜的勞健保,頂多才幾百元,發生一次就倒賠很多了。加上現在加保、退保透過工商憑證以及自然人憑證,上網按幾下就搞定了,一點都不麻煩。真不知道老闆在想什麼!!
推 保險本來就該第一天就要開始保的 尤其還要碰高風險機器.

慣老闆讓他碰到一次未投保員工受傷 就要告的他 不要不要的.

"員工隨時要走"根本不是理由. 因為風險隨時存在. 保險是為了處理風險. 風險不是慣老闆可以偷雞或打折的.
老闆是不對
但健保局也是違法
因為上班不足一個月公司卻須繳一個月的勞健保
難怪有惡老闆根爛員工

s1475478 wrote:
其實,也許就是有這...(恕刪)


怕麻煩就別開公司

不照法律走就是等著被抓
不查看,不處理及不回覆任何私人訊息,私訊一律砍掉(包括01管理員的文章刪除通知,這哪是私人訊息?)
你怎麼離職了, 這樣的公司就待下去呀!
首先打電話去勞工局檢舉, 查證屬實最高要被罰50萬
再者, 你以為你沒被保險出事公司會沒事?
首先, 沒保險你出事, 勞工局會直接開罰最高金額
第二, 勞工不會沒保障, 你的所有醫藥費會由勞工局代位求償, 也就是那位慣老闆要付錢, 一次就足夠讓這公司破產了.....
白癡老闆, 這樣是能省多少錢, 出了事情公司會直接收掉.....
有保 公司有保障
沒保 公司全額擔
通常都沒有勞保概念
省小錢吃麵包,花大錢買名牌包
正式上班第一天沒投保,出了事忘了如何包

greateck wrote:
因為上班不足一個月公司卻須繳一個月的勞健保
難怪有惡老闆根爛員工


勞保是算天數的,但是健保是算月的。
說真的,勞保辦理需要時間,如果你隔天就要走,你真的有浪費到公司的時間
但是!!!
再怎麼需要時間,該保還是必須保,如果真的第一天來不及作業,我們公司也是當天進公司的時候就會跟員工說
最晚也是第二天就加保了

員工沒保險,出事情最慘的絕對是雇主,省小錢花大錢,真不懂腦袋在想什麼
如果你操作的是危險機台,正常應該要有較多的訓練吧,確認你OK才放手給你做
讓一個菜鳥第二天就加班操作危險機台,公司心臟真的這麼大嗎?

祝黑心公司倒光光
我是水瓶子,請叫我瓶子,英文是叫不出來的啦,我什麼都沒掌握好,如今我能做的就是抓住騎單車的這快樂時光
勞保第一天就要投保了
人事要在你上班的前一天投保
Q:在第一天上班報到途中車禍是否可以申請勞保及職災?
A:可以,亦為職災

投訴吧 網路討拍沒用的
有勞工保護條款

>>傳送門<<
勇揪惡老闆 新法需保密申訴勞工身分
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150328/582723/

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