第一次發文
根據勞基法規定員工到職當天是一定要幫員工投保勞保
可我現在任職的公司第一天會計沒上班，我第二天問會計才跟我說
要任職滿一星期後，公司確認我能夠適應工作才會幫我加保
讓我說明一下我的工作內容
我負責的工作是承軸圓珠研磨，需要操作砂輪機
如不小心手觸碰到高速運轉的砂輪，手將會被砂輪切開，傷口類似被鋸子鋸到一樣無法縫合
我說這種高危險性質的工作，難道雇主不用馬上幫員工加保嗎？
再來就是常態加班…一開始說工作多才會加
怎麼我去上班第二天就要我加班啊？
所以我決定今天我要逃了
把事情跟我家人講，說公司沒幫我投保勞保
還被說，如果都照著勞基法走，我根本賺不到錢
我要求勞保不為過吧？
臺灣慣老闆真多
個人積分：519分
文章編號：63568811
suger0501 wrote:
第一次發文
根據勞基法規定員工到職當天是一定要幫員工投保勞保
可我現在任職的公司第一天會計沒上班，我第二天問會計才跟我說
要任職滿一星期後，公司確認我能夠適應工作才會幫我加保
讓我說明一下我的工作內容
我負責的工作是承軸圓珠研磨，需要操作砂輪機
如不小心手觸碰到高速運轉的砂輪，手將會被砂輪切開，傷口類似被鋸子鋸到一樣無法縫合
我說這種高危險性質的工作，難道雇主不用馬上幫員工加保嗎？
再來就是常態加班…一開始說工作多才會加
怎麼我去上班第二天就要我加班啊？
所以我決定今天我要逃了
把事情跟我家人講，說公司沒幫我投保勞保
還被說，如果都照著勞基法走，我根本賺不到錢
我要求勞保不為過吧？
臺灣慣老闆真多
其實你可以在那邊賴皮個兩天
然後通報勞工局去開罰順便求償後再離職
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