河東獅吼 wrote:
不要說跳槽到對手公司,這種沒職業道德的事沒考慮過,...(恕刪)


職業道德這玩意是遇到好的老闆才適用!

遇到亂搞的公司, 哪有啥道德可言?!

只要不要故意拿老東家的特有技術去從事生產就好了

適當的指點一下, 知道得很快就可以避開了

出來打工, 道德很重要, 不過錢更重要!

不要錢沒到位, 心又委屈了...........馬雲金句!
河東獅吼 wrote:
啃~~你好樣的!準...(恕刪)


這是典型傳產小氣老闆的做法,一個人當三個用,不意外...

河東獅吼 wrote:
但是你的薪資評估只是單針對一項工作性質...(恕刪)


其實我評估的不是針對工作性質,而是你進公司的前後過程與遭遇
你這8年來,學的東西在外面值錢嗎?
如果不值錢,那我覺得你可能還是要想想
做好準備再做考量

JasonStock wrote:
不要錢沒到位, 心又委屈了...........馬雲金句!(恕刪)


哈~~你信喔!!這是要看老闆良心的!!

公司請了一個超高薪會計主管月薪六月數,但是作三個月立馬走人,
因為老闆愛道聽塗說不相信她的專業~~
錢到位了,心委屈了照樣老娘不幹了~


Moses5222 wrote:
你這8年來,學的東西...(恕刪)


你為什麼會這樣想?說真的這8年我只看盡人性奸詐,
公司沒有教我什麼,是我一直不斷進修跟廠商保持良好關係學來的,
再來回饋到公司應用在我的職務上,管理知識也是前一家公司花了二年培養我的。
其實前一家公司培養很多儲備主管,台灣前五百大公司,所以花錢不手軟。

目前唯一的總經理真的很有才華,但是只會吹噓他多有能力觀念多好,
舉例來說同樣一件事情我反對也舉出反對理由但是他強硬要作,這就是我太負面思想,
但是今天換成他來反對,他自稱是他很有分析家頭腦不怕眾議勇敢提出反對。

舉個實例來說公司要從國外買設備,因為我是國內接洽人同時也是安裝人,以我的觀念我應該
要參與這個設備案沒錯吧?
但是從一開企劃我有參與也提出諸多疑點,因為我太過負面影響企劃案執行,所以後續沒我份,
到後來這些問題沒有解決也沒有報告到董事長那,據我所知董事長也是反對這個案子,
但是被總經理的舌燦蓮花說服了簽名了,
雖然我沒有參與這個案子但我還是台灣工廠安裝人,我要求到製造商去監造順便了解如何安裝,
馬上被回絕並丟了一些圖給我看,好吧!我還能說什麼呢?相信我的團隊可以的。

設備回台灣我的團隊半年前就開始準備週遭配置的前置作業,
當設備安裝好之後發現與當初提出企劃內容大不相同也不符合台灣法規,試運轉後就這樣丟著,
當了閒置設備一年老闆發現了開始追究責任,我能捅嗎?
造價八位數設備閒置一年是老板都會抓狂吧!!
但我還是寫了很婉轉的報告依法規下去探討及後續該如何處理 結案。

不是我撇清責任但公司沒教我什麼,但不能否認公司給了我很多向廠商學習的機會,
供應商才是我最好的老師,我懂的部分他們幫我加強,不懂的他們教我~~

河東獅吼 wrote:
32歲那年現任公司的...(恕刪)



還撐了8年?為什麼?
瘋狂的松山老傑克

cchjack wrote:
還撐了8年?為什麼...(恕刪)


啊災~~
為什麼?我要是知道就不會在這邊汙染各位眼睛~~
有沒有想過32歲那年跳槽
離開公司當年舊老闆的心情?
你委屈?誰不委屈?
有規定舊員工一定要比新進員工高?
這公司是大粒胱嗎?
這公司是大粒胱嗎?
這公司是大粒胱嗎?

為了要符合板龜所以要講三次...


河東獅吼 wrote:
哈~~你信喔!!這...(恕刪)


總經理為什麼要硬推這個設備?為什麼又不讓你到廠商那邊了解呢?

出過社會幾年的人都知道原因,沒有好處的事情誰要做呢?

出事了,就要找個人來背這個鍋,只能說:您辛苦了!

河東獅吼 wrote:
哈~~你信喔!!這是要看老闆良心的!!...(恕刪)


我信啊! 為何不信!?

說穿了, 我也是去年換跑道的中年男子, 離開了待了11年的團隊

在原單位錢不算高標, 但還算是到位, 但是心委屈了, 所以萌生去意

所以剛好有個契機去年換個環境, 錢又多了些, 心也不委屈了
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