被公司大砍薪資怎麼辦?!

呵呵呵,老闆還會待多久?2年多?還是有辦法待滿8年…你們老闆是女的那位嗎?
你朋友是任職中華民國嗎?
怎麼感覺跟你描述的情況一模一樣?
我有看懂

"我一位上年紀的朋友最近跟我抱怨一件事
二十幾年來他任職於國內某大公司
終於熬出頭換來一個中高階主管職
但是在去年公司換來一批新的管理團隊
而這批人很明顯是外行人領導內行人,搞得烏煙瘴氣!
對外:得罪大客戶造成轉單,導致公司虧損甚鉅
對內:一直對基層說是我們這批人領太多錢導致公司虧損,所以要減薪四成
可是有些基層人員真的相信了,一直說都是中高階主管職害死公司的

朋友他其實滿無奈的,減薪就算了!沒想到還製造對立
他也快退休所以不想那麼麻煩,也勸年資較淺的下屬如有更好的別留戀於此
去勞工局投訴也沒用,因為這批人是撈完就走
滿滿的無奈!!

IIIIIIIIIIIIIII wrote:
你朋友是任職中華民國...(恕刪)


如果公司名稱叫中華民國
那這個中階管理階層每年領的錢就佔10%的支出了
也難怪會來一批人專門要砍薪水

有種感覺是變相請近來砍薪水用的
能快離職換公司就快換
感覺可能下一步就是裁員
大哥笑二哥, 公司會找人來就是原本的人不行
怎麼感覺好像國民黨那樣減薪

你這不叫減薪而是獎金變少,所以你無法申訴
在這種情況下,只會越來越差
建議趕快走人較實在
沒搞清楚敵人是誰,今天新的那批人是誰找來的?當然是大老闆啊,所以你朋友還在睡喔?看不出來大老闆就是引清兵入關要來消滅明朝的嗎?
我愛01

I am chichi wrote:
沒講清楚,不好意思
他的薪資有一大部份是和公司業績掛勾
所以勞工局可能無效
這篇只是分享這件神奇的決策邏輯...(恕刪)

薪資中的獎金..與公司業績掛勾..並沒有錯..

薪資中的獎金漲上去了..就不能再跌回來?
員工的想法是這樣..何錯之有?
人心不足..誰都想多領的..

只不過資方業績不好..比例縮減發獎金也是沒錯!
那這篇..是在講資方不對?

I am chichi wrote:
我一位上年紀的朋友...(恕刪)


既然是專業人才,何不趁著這個混亂期創業

亂世才能出英雄

I am chichi wrote:
我一位上年紀的朋友最...(恕刪)



其實你聽他說也很片面。。
外來的不行是有可能,借此換了老人也可能是最高層的意思。
其實在大公司待過的人都知道。。做很多年的老人,有時候問題更大。。

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