課長很無言

208分

21樓

個人積分：208分

文章編號：65362208

沒重點! 重點有沒有加班費
很多公司都有加班額度!
基層主管要會抓加班額度 (就是會抓工作進度不能太快不能太慢
如果基層只會時候趕員工進度,
當訂單下來簡易度98%訂單滿載且如期完成坦若訂單為難度高50%無法如期完成

老闆不會看你工作難易度!只在乎訂單是否如期完成

所以基層主管要抓好加班額度!
我在課級的時候也會在空閒時安排人加班 (騙晚餐跟加班費以防止訂單因素不給加班

有時候主管想得跟你不一樣!
所以他當主管你當基層

~唐伯虎點蚊香~ wrote:
話說我們公司的偉大...(恕刪)

juupmoon

27分

22樓

juupmoon

個人積分：27分

文章編號：65362265

覺得不合理就要採取行動,都打算不做了不是嗎?

另外常常有人覺得主管都是笨蛋或只會做公關毫無能力可言

這種說法還蠻常見的

如果這說法成立的話

那越高層應該越白癡才對

你要打敗他取代他應該輕而易舉才對

試想你若是老闆,應該不會想用豬頭才是,

那為何大多數我們看到的情況不是這樣.

這些老闆也很蠢嗎?

想想看.

如果真是如此

創業應該簡單無比才對

因為四週都是一堆笨蛋領軍的企業

可事實上好像不是這樣

看事情的角度會隨你的位置改變

正如同遇到不合理狀況時

每個能力不同的人會有不同的做法

有人上網抱怨

有人據理力爭

有人一走了之眼不見為淨

你覺得誰會生存的最好

想一想

大呆群

14010分

23樓

大呆群

個人積分：14010分

文章編號：65362406

我上一份工作
主管要求
下班時要先跟她請安後
經過她同意才可以下班

人有夢想而偉大換車嘍~~~

八月二十

12265分

24樓

八月二十

個人積分：12265分

文章編號：65362505

薪水高你就忍吧
薪水低你就跳吧

工作就是這樣

twenty one pilots

108分

25樓

twenty one pilots

個人積分：108分

文章編號：65362557

這樣可以檢舉嗎有沒有犯法啊

~唐伯虎點蚊香~ wrote:
話說我們公司的偉大...(恕刪)

sean6578

1分

26樓

sean6578

個人積分：1分

文章編號：65362786

大多基層主管只是傀儡而已,上層的不可能自己扮黑臉,你要注意的是背後的主使者是誰,

這些不合理的作法最上層一定都知道,有的還會給個方向,然後底下這些傀儡們就照著去執行,

但就算主意不是這些基層的傀儡想出來的,但總結就是共犯結構,不值得同情

說到底加班有給合理的加班費那就不違法,沒給加班費那就收集加班資料,

等要走的那天在賞他們一個痛快囉~~~

很多人才都為了五斗米被慣老闆當奴才用,我同意主管和員工看事情的角度本來就應該要不一樣,

但要當一個什麼樣的主管若連自己都不能掌握,而是一昧的只想成為別人的形狀,那跟當兵沒什麼兩樣

,只需要服從就好,思考是多餘的...

正所謂鬼不可怕,可怕的是人啊!!!