WAVM wrote:
我是您的新公司
會考慮用您這樣知道回頭的人...(恕刪)
要是我就不會!
這表示這個人做事比較魯莽, 沒有想清楚就下決定
要事找回來過兩個月又提一次離職, 豈不是搬石頭砸自己的腳?!
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Q9550 wrote:
前公司因為財務問題薪水多個月遲發,於是離職,
近期面試到一間外商公司,
公司內部11個人,每個人都很好相處,早期只有幾個人,近期要建立流程制度擴編所以裡面很多人都還在試用期內,主管也很有親和力,
薪水有到我的期望,上下班不打卡,上班自由度高,每天上班就是早上09:00到晚上差不多18:30 19:00 19:30 20:00這幾段時間陸陸續續有人下班,沒有加班費,假日加班可以換補休,
做了4天,突然因為沒有流程制度而感到做起事來力不從心,就跟主管提離職了,
離職後過了5天忍靜思考,才想通公司就是要建立流程制度,現在只是過渡期,且這樣的環境是很有發展空間的,裡面的人及主管都很好相處,很難得遇到這樣的環境,
於是前天試著撥電話回公司跟主管提,當初決定不夠慎密,是否可以回去,
今天得知答案總公司沒有批准,
得知這個結果,心情很低落,但也是自己造成的,真的很想念裡面的人跟環境
年輕人就是年輕人
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Q9550 wrote:
前公司因為財務問題薪水多個月遲發,於是離職,
近期面試到一間外商公司,
公司內部11個人,每個人都很好相處,早期只有幾個人,近期要建立流程制度擴編所以裡面很多人都還在試用期內,主管也很有親和力,
薪水有到我的期望,上下班不打卡,上班自由度高,每天上班就是早上09:00到晚上差不多18:30 19:00 19:30 20:00這幾段時間陸陸續續有人下班,沒有加班費,假日加班可以換補休,
做了4天,突然因為沒有流程制度而感到做起事來力不從心,就跟主管提離職了,
離職後過了5天忍靜思考,才想通公司就是要建立流程制度,現在只是過渡期,且這樣的環境是很有發展空間的,裡面的人及主管都很好相處,很難得遇到這樣的環境,
於是前天試著撥電話回公司跟主管提,當初決定不夠慎密,是否可以回去,
今天得知答案總公司沒有批准,
得知這個結果,心情很低落,但也是自己造成的,真的很想念裡面的人跟環境...(恕刪)
提了離職之後，又想回來。
改天會不會又想離職呢 ??
如果是我接到這通電話，我也會「不批准」。
因為代表這個人的個性，三心二意，不夠穩定。
我的助理，除了是因為結緍or生小孩，
不然，只要她一提離職，不囉嗦，直接批准，
我就馬上直接找下一個助理。
而且，她也沒機會再回到這個位置了。
P.S. 有問題，可以先找主管討論、商量。
「離職單」建議不要想丟就丟，要避免「草率」。
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