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勞保一次領，年資前15年是一個基數，之後是兩基數，最多45基數，25年年資就是15+10年=15+20基數=35基數
43900*35=153.65萬-----政府發的錢。
勞退一次領，，年資前15年是2個基數，之後是1基數，最多45基數，25年年資就是15+10年=30+10基數=40基數
100000*40=400萬-----公司發的錢。
所以退休總共領了553萬。當然公司給的退休金完全看退休前半年的平均薪資，如果是5萬，退休金就是200萬，8萬月薪，就是320萬。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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為什麼民營再任不叫肥貓?公營退休再任叫肥貓?
還有,平平用勞力賺錢,為什麼雇主剋扣勞工叫慣老闆,而總統帶頭扣政府受雇者薪資.卻叫做改革?
更何況退休金根本不是年金,年金是帶有社會福利色彩,但退休金是延遲給付薪資,是薪津的一部分,這種常識查查判例便知.年金改革動公保也許名正言順,但是動退休金,根本張冠李戴.
更奇怪的雙重標準是,公務人員退休金,要提撥俸額一倍的百分之十二至百分之十八的百分之三十五.勞工退休金條例第十四條第一項 雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。...勞退是雇主全負擔,勞工沒負擔半毛錢!是全恩給制.
如果勞工全恩給制是OK的,那政府的勞動者及軍公教,要雇主(政府)全額負擔退休金,又有甚麼不對?如果軍公教要求恩給制不對,那勞工為何不用提撥退休金?(更何況民國84年以後,軍公教早就是領自己扣的退撫基金,不是恩給制.)
說好的全面年金改革,變成赤裸裸的職群鬥爭,只改軍公教,勞工有改嗎?
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