MmxWu wrote:上面回應那幾位有哪位是在壽險產險業工作的?不是充滿歧見,要不就是講的理所當然知不知道有多少業務員為了幫客戶理賠跑了警局跑了法院跑了醫院不要因為自己的不好體驗就一竿子打翻一船人 可能這就是問題了吧不替公司爭取免保 跑去替客戶爭取最高額的保險老闆 : 掰掰 不送
你不知我已讀 wrote:那為什麼不訴諸法律? 有勞資糾紛只會在調解委員會當時公司用這種方式把所有年資超過20年的都幹掉調解到最後就是拿遣散費而已法律是保障有錢的人跟懂法的人公司請得起大牌律師,我請不起!所以只能在調解委員會!(免費)但是現在的勞基法是否不一樣就不清楚了!
你不知我已讀 wrote:那為什麼不訴諸法律...(恕刪) 因為還沒符合退休金條件,所以公司依法不用給。就像跟公司先拿下個月的薪水,而退休金是幾年後的。連下個月的薪水都沒法先拿到,更何況是幾年後的退休金?
我沒看完所有的留言,只是很不幸的也遇過勞資糾紛,先確認是承攬還是勞基法服 務21年了,想必年紀也大了,要重頭找工作不易,所以先保工作權,打死不退,雇傭關係存在。若不幸要走法院,先查查別人的案例,有幫助把它當搜尋引擎用,例如輸入 保險業務員&業績https://www.lawsnote.com