mvpblade wrote:

向老闆提離職後,老闆居然說他當天晚上睡不好、胃酸湧上、壓力很大,一直求我不要離職



你老闆怪怪的--一個員工離職就反應這麼大

他是不是愛上你了!

照理!老闆要撐起一家公司---應該心狠手辣,不動如山,鐵石心腸



現在工作有4萬8嗎?

誠信為主,有更好的發展公司是不會強留的
離職實話實說比較好,當然若是有內鬥或是感情產生的就不要講了。您誠實點,雖然雇主當下不舒服,可是評價會比較好。另外,您應是公司生財器具,所以您跑了公司業績就慘,所以雇主晚上睡不好覺了

mvpblade wrote:
是這樣的。目前的工...(恕刪)


只能說老闆有給你48000 以上嗎~
我告訴你,你就實話實說,不然,如果老闆幫你調薪怎麼辦?那不是更難啟齒

不過。。。我相信你一定在公司幫了很大的忙,你可以考慮看看和老闆談調薪及職務

有時候年輕時,以為自己很有抱負和理想,結果到了某大公司才發現,原來裡面鬥的超兇,已經和專長沒有關係了

你會發現,有一個喜歡自己的老闆,比起什麼理想和抱負,實際多了

我愛01
很簡單阿

和老闆重談薪水

用台清交成去排名前面的公司價位談

大概150萬年薪就好
"謝謝,承蒙老闆您的照顧又這麼給力...
但小的由於生涯規劃因素..
來日方長,世界很小...有緣再說"...
...XDXDXD

其實通常我都說生涯規劃,然後就頭也不回的走了!!
想要離職就是不想待了沒這麼多理由拉~~!
別傻了
老闆要的就是一個好用的員工
你不在他就痛苦
只是他要重找一個好用又好便宜的員工要再找
而且還要擔心一開始容易出錯他會不安心

我也只最近在等離職的小魯
我只跟老闆說我想去"增廣見聞"
老闆就跟我說他捨不得壓,說我們配合很久了都沒什麼問題,叫我再考慮一下
又說外面很多怎樣壓,我也是過來人壓,不適每個老闆都跟他一樣好呀
一些好聽的勸廢文

要不要你說說看你們公司的人數薪水環境位置
如:
人數:30以下
薪水:40K以下
環境位址:新北某工業區

但是我換的新工作
人數:15000人
薪水:50K以下
環境位址:新北某工業區

有能力就自己外出加薪,沒能力就留下領薪

每年調薪是因該的,不因該是乞求的
把資訊公司當兼職(有事過去 沒事也出現)

法人當主業

法人玩不下去 就回去資訊

老闆找人就去資訊 處理資訊 (約時間 可能就是法人的下班後)

搞的像老闆的朋友之類的感覺
當然跑啊
你的人生因為老闆胃痛就轉彎?
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