vrjason wrote:
一開始HR也是用慣用招式說被資遣會留案底balabala的
但朋友說無所謂希望能直接資遣就好
結果換HR龜縮，改口說這樣對公司不好
以後reference check時可能很難說好話
問HR直接資遣對公司哪裡不好卻又含糊其辭不肯多說
真的很想知道顧問公司又再亂教什麼怪招了(恕刪)
可以反問HR, 你的reference check值十多萬嗎?把勞保六個月投保薪資半薪的補助一起給吧
拿到錢再回來簽
資遣就資遣,若是以能力不足為由,你也可以拒簽,他們要提供證明
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estray wrote:
真的外商不會不通報走這種旁門走道
以小弟之前公司因為母公司被併購,台灣員工全部裁撤,一樣通報勞工局
只是我們會用N+?來給離開的員工
國稅局會依照請領資遣費的金額,按照退休金的扣稅方式,也不是全部免稅,要看你的勞保年資
如果走自願離職,這筆錢怎麼申報所得?
你朋友領得不錯,但是沒被扣到稅,表示領太少了
我不確定大量遣散裁撤(但是沒開非志願離職證明)是否一樣要通報勞工局.
但是用N+?給離開的員工應該是員工同意自願離職,不太可能公司給N+?的離職金
還開非志願離職證明吧?如果這樣,這公司真的太佛心.
我聽我朋友說他領到150萬左右離職金(含N+?,及特休假未休完,以及預告一個月
薪資等等).他離職後,也找到外商年薪超過200萬工作.據他說他被資遣離職金
沒有被扣稅.說實話,我也不清楚.說不定他是吹牛也說不定.
看看有沒有遇過相同情形大大來說明一下.
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ps. 150萬的台幣離職金可能對你來說算少,對我來說.真的
還算不少金額.
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嚴以待人寬律己 wrote:
我不確定大量遣散裁撤(恕刪)
我們基本照合約,因為之前合約就是不管有沒有滿一年,就有一個月的平均薪資的資遣費
畢竟是被收購,已大部分人來說所以就按照前六個月的平均薪資X年資+三個月的月薪補償
這部分所得稅申報時按照退休金的計算方式申報,https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/front/ETW118W/CON/444/9056523993257113449?tagCode=
超過部分併入當年度所得課稅
你朋友的年薪150萬,在外商科技業的工程師還可以。
離題了
反正原PO就照著勞基法爭取正當管道吧,都要資遣你了,reference check怎麼會說好話
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estray wrote:
我們基本照合約,因為之前合約就是不管有沒有滿一年,就有一個月的平均薪資的資遣費
畢竟是被收購,已大部分人來說所以就按照前六個月的平均薪資X年資+三個月的月薪補償
這部分所得稅申報時按照退休金的計算方式申報,https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/front/ETW118W/CON/444/9056523993257113449?tagCode=
超過部分併入當年度所得課稅
你朋友的年薪150萬,在外商科技業的工程師還可以。
原來如此,感謝提供資訊,我朋友不確定年資幾年,但鐵定超過10年以上,他研究所畢業
就去那家公司工作了.原來還有資遣費基本額度不用課稅的規定.
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想清楚會不會被公司來一記回馬槍?
另外，就算公司用其他名目給了你資遣費
沒有非自願離職書，你就不能申請失業補助
失業補助是勞保的一項給付，更詳細的說是就業保險(包在每個月繳的勞保費裡)
給付投保金額的60%，最多給六個月
而即使你已經找好下一份工作，也可以申請失業補助，失業補助請領中，如果提前就業，還沒請完的補助可以領50%，做為提早就業獎勵
所以即你已經找好下一份工作，也可以請領到三個月的投保金額
因此如果公司不希望以資遣的名義砍人，那就用優退或優離
優退/優離條件就基本上雙方喬
你就開資遣費+六個月投保金額x60%給公司，最多接受砍到資遣費+三個月投保金額x60%成交。這樣公司可以不用開非自願離職給你，你也可以領到完整的資遣費+失業補助津貼
記得優退/優離條件是要白紙黑字簽名畫壓的
試算
假設月薪50000，勞保投保金額45800
年資6年(資遣費三個月)
資遣費就是50k x 3 = 150k
拿到非自願離職書，你最多可以申請六個月的失業補助
失業補助 = 60%的投保金額 = 60% x 45800 = 27480
六個月就是164880
如果你直接就業，只要在下一份工作開始前去申請失業補助，上班後申請提早就業獎勵
可以拿到沒領完(六個月)的一半 = 82440。
這就是你要用來跟公司談的基準
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estray wrote:
沒錯,且記得隔天馬上去就業服務中心登記非自願失業
且若提早找到工作(在認定失業後),後面沒有領完的補助金就會給你當提早就業獎金
我之前就在一個月後上班,多領了十多萬
沒想到你超過45歲可領9個月的失業補助金.更厲害的是
超過45歲找工作還可以領到一半失業補助金(提前就業獎金),
你如果沒超過45歲是不可能多領10多萬一半失業補助金(提前就業獎金).
果然是高手.
yagami7215 wrote:
拿到非自願離職書，你最多可以申請六個月的失業補助
失業補助 = 60%的投保金額 = 60% x 45800 = 27480
六個月就是164880
如果你直接就業，只要在下一份工作開始前去申請失業補助，上班後申請提早就業獎勵
可以拿到沒領完(六個月)的一半 = 82440。
這就是你要用來跟公司談的基準
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