面試薪資與轉正職後不符,請教如何處理?

jo87fish wrote:
這句話不認同。像樓主...(恕刪)


這是剛出社會菜鳥才會犯的錯誤吧?

只求有不求好的菜鳥!

樓主出社會幾年了?十幾年了,還犯這樣的錯誤!

更離譜的是:不是沒領過薪水,而是已經領28k領了三個月!

這個年頭還有人在相信,試用期過後再幫你調薪這種鬼話?

現在呢?你的錯比我的錯大,所以你要為我的錯買單?學taipoo告主管告人資?博取網友的掌聲?搞的自己名聲臭掉?最後只能改名整容,才有機會找到工作?

還有妻小,你的人生不是自己的,就算你成功要到34k,你也待不久的,37歲了,你還要在這裡浪費多少青春?
tottifigo wrote:
先說說在這家公司前兩...(恕刪)

白手起家後再白手起家,比任何富豪偉大。
cykuo919 wrote:
看來你沒把 taipoo...(恕刪)

呵....謝謝大大的指教了


jo87fish wrote:
這句話不認同。像樓主...(恕刪)

謝謝大大的回覆
每人看事情的角度都不同,都予以尊重
我用既有的面試經驗,沒有跟人資確認薪水...這方面確實有不對
公司有所謂的薪資保密原則...我也不意外
就真的當作是一份經驗
您說的::勞方也不用怕確認薪資是不是沒禮貌或是要留好印象不好意思問,最後吃虧是自己,勞資雙方都難看。
小弟謹記在心~


飛在天上的大X wrote:
公司部份當然也有責任...(恕刪)

謝謝大大回覆
是不是故意....就不予以評論
合則來,不合離之......
就做好工作到離開那天,只求自己心安理得~
cykuo919 wrote:
這是剛出社會菜鳥才會(恕刪)

謝謝大大的回覆
我確實不是剛出社會的菜鳥
退伍第一份工作就做了13年多....
再來就是文章開頭說我這三次面試的經驗
前兩次都是面試時就把薪水講的很清楚
此公司面試的情況我也有說明了
至於"這個年頭還有人在相信,試用期過後再幫你調薪這種鬼話?"這句話
很抱歉....在我第一家待了13年的公司,確實就是會幫人調薪
當時是組長....考試完呈上考評,公司依情況調整薪資
我做三個星期的那家公司....也是會幫人調薪

您說的領了三個月薪水....那是試用期阿~
依公司試用期所規定薪資領取,個人也是可以接受
畢竟...一個人進入企業,前幾個月都是公司在訓練,尚未通過測試前...領取規定薪資,我認為合理

而基本上我也沒空告來告去的~我也不需要甚麼網友掌聲
您說的對....我的人生不是自己的
錯誤產生就產生了....接著就是處理
勞資爭議調解...釐清事情始末與對錯
如果錯誤的部分我要負全責....那我也無怨言
當然...結局不論如何都是要再重找工作了
與其死拖著這樣的薪水,倒不如認賠殺出...重新來過





ffffps3 wrote:
白手起家後再白手起家...(恕刪)

謝謝大大回覆
小弟一介平民,沒甚麼偉大的
只是想安居樂業.....
感謝您的留言~
3333
如果有簽文件的話,在上面要注意....
如有不符就確實是公司違反約定,可以直接提吧,
無法談成就直接離職,這家公司信任度非常低
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