程式界也可以這樣整人喔？

三單阿宅

674分

21樓

三單阿宅

個人積分：674分

文章編號：81619938

acer wrote:
現在軟體界，這麼競爭，不走流程的，有辦法開發？(恕刪)

之前文章已有說90%公司都有流程，

在現實的各種壓力下，那些流程都形同虛設，

舉個簡單的例子，老闆或PM口頭交待，RD直接修改簡單自測後就上版了。

流程還是在啊，只是跳了好幾關而己XD。

以樓主為例，如果是跑SCRUM流程，

應該是要團隊與利害關係人一起評估修改BUG的時間，

這不是SCRUM才提出的，至CMMI時代就有講過了。

但XD.............

這是小弟多年軟體開發屢見不鮮的怪象。

有天取得開發主導權後，也是希望可以建立正確的文化與流程，

但無奈還是常常須與現實妥協。

也許您待的公司視流程為聖經並忠實執行，那當然不在此討論

小的在此跟您說聲抱歉XD。

heartgame

4165分

22樓

heartgame

個人積分：4165分

文章編號：81620067

ichich wrote:
看了大家的回覆，確實(恕刪)

如果是我，早寫好code，

也通知了2天，我會直接越級，

請大主管決定，(該借機台，就借)

時間多的話。

我把所有可能情況說出來，

那天我不加班改，明天上班改，

公司能耐你何？上班時間就這樣，

我已經先告知情況，也發生了，

再搜證，被整，上告相關機關，

離職前搞翻它，讓各大媒體知道，

上youtube，呵呵呵，

說不定可以救以後新人，

公司有些問題，是老闆的問題，

壞員工多，好員工離開。

我都直來直往，直接找主管解決，

上面不處理，走人，

寫清楚離職理由就好。

我的人生沒難，目前都可解決。

等那一天，利益不是人的主要目的，那麼我才會被別人說服....................

Elpis_C

1744分

23樓

Elpis_C

個人積分：1744分

文章編號：81620611

heartgame wrote:
公司有些問題，是老闆的問題，

壞員工多，好員工離開。

我都直來直往，直接找主管解決，

上面不處理，走人，

寫清楚離職理由就好。

我的人生沒難，目前都可解決。

Nice, 確實是如此,

我不懂, 覺得公司不好, 卻只抱怨, 但不走的人挖鼻孔

Ricado

6140分

24樓

Ricado

個人積分：6140分

文章編號：81620659

貴公司 Code Review 的主要目的是找bug？
QA = QC？
會不會QA部門本身也大塞車了？

還是那句話，這是貴公司軟體工程出了問題，不是程式界都這樣。

我們公司雖然很小，除了套裝軟體外，也常常承接金融業或高科技業的委外案，純軟體開發部分一個案子也要數百萬，專案規模不算小，但是我們公司是從不加班的，準時18:00關電腦走人。

樓上有大大已經提到了，公司就這樣，如果錢夠多，你也不願意走，位階又不夠，那就不要抱怨了。

很多前輩給您建議，建議先靜下心想想再回覆。

有空買本賈伯斯傳看看，和他們的工程師比較起來，你的辛苦可能就沒什麼了。

當你位階低的時候，碰到不順心的事，
要嘛忍！
要嘛狠！
要嘛滾！
抱怨是沒用的。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

Asshol1

0分

25樓

Asshol1

個人積分：0分

文章編號：81620677

ichich wrote:
>>...
說到底應該就是我準時上下班惹到他們不爽，...
但是他們也都是一樣的，每天都加班，都沒有拿加班費的...
新人如果是準時上下班，之後就是他們修理的對象...

1. 我覺得你對這些資深前輩的行為推斷應該要放在首文裡
2. 如果這是長官認同的企業文化那你也只能自己走啦, 不然你要比那些資深前輩的貢獻更大才有可能翻轉了
3. 至於負面情緒氣乎乎的, 這很正常啦(我猜你應該30歲以下), 能克服的話差不多要飛天了

ichich

66分

樓主

ichich

個人積分：66分

文章編號：81621102

「程式界也可以這樣整人喔？」

大家誤解我的意思了，我的意思不是說程式界怎麼都這樣。

我的認知是，程式界不應該有這種整人的情況，但是卻在我們公司出現了

意思就是說怎麼會自己整自己部門的人，而不是一致對外的？

另外有人說，覺得公司不好，怎麼不走人呢？

其實本來年後就想要走了阿，後來上層高層的換了一堆，政策開始有所改變

對上下班時間的規定也開始強制改善，不準無故多留在公司，也不準早上11點、12點才到公司

情況有所改善，所以才想說再待一陣子看看，現在就到5月了

其實講這些也不算抱怨啦，就是覺的以前小公司百脈是通的，怎麼大公司脈是阻塞的

當然小公司有小公司的好，大公司也有大公司的好，人生其實就是選擇

上Mobile01也只是來聊聊不同的想法

ichich

66分

樓主

ichich

個人積分：66分

文章編號：81621229

Asshol1 wrote:
1. 我覺得你對這些資深前輩的行為推斷應該要放在首文裡
2. 如果這是長官認同的企業文化那你也只能自己走啦, 不然你要比那些資深前輩的貢獻更大才有可能翻轉了

是阿，應該要放在首文裡。

還有一點是非常誇張的，新人來公司，不是要上網嗎？要連WiFi，我就問了一個同事Wifi密碼，他給了，但不好連，會斷，再問他還有另一個嗎？他再給了，連的上，但不能上網。我再問另一個同事，他叫我去問誰誰誰，我去問另一個同事誰誰誰，她卻說她不知道。

我再去問面試我的主管，他叫我再去問誰誰誰，我就不想再問了。我當時是新人，無言到極點？堂堂一家大公司Wifi密碼要不到？最後我只能用手機網路上網，用了半年，真的很誇張，竟然會有這種事。當然半年後，我就拿到了真正穩定的WiFi密碼了，但其實我算是有點半偷的，後來就沒有這問題了。那位資深前輩有一次也小心說了他以前偷到WiFi密碼的事。我推測看來他以前應該也是這樣被欺負的，現在反過來這樣去對待新人，已經形成了一種企業文化了。當然我不會這樣對待新人。

最近新人又來了，他也開始問WiFi密碼，他問了誰誰誰，也到處碰避，問到了我，我就直接給他好用的，他一下就正常連了。WiFi密碼這種這麼基本的東西，也能這樣搞....？好像有什麼重要資源寶物一樣，不輕易給別人似的....

jiunyiu

886分

28樓

jiunyiu

個人積分：886分

文章編號：81621270

大改文了..........

就印象中舊文的內容跟看其他人回覆後產生的問題一起請教。

您先前說您的code一兩個禮拜前寫好，上面的都拖到最後一刻才review；又說你們每個禮拜要包版。

也就是說，您可能在兩三個禮拜前就知道要修改/新增的內容，寫好交出去；然後還沒開始運行或是收到回饋前在次週就開始下一輪的作業；再下周也是在可能還不知道前兩週運行的回饋就開始了............

隔行如隔山啦，可是我怎麼就是覺得這種流程怪怪的..............

kantinger

1075分

29樓

kantinger

個人積分：1075分

文章編號：81621298

會不會客戶要求要有什麼標準跟流程

所以只不過必須要有

不然到很後面才因為什麼要修改什麼出一版對品質會有正面影響？

ichich

66分

樓主

ichich

個人積分：66分

文章編號：81621360

jiunyiu wrote:
大改文了......(恕刪)

每個星期都包版，是，幾乎是每個星期要包版
但是寫好的code，可能已經有10-20個commit提交出去了
但這禮拜就是包4-5個commit(分二天)不一定

那我說的那種情況是，是要大包版的，一次要進10-20個commit
這10-20個commit，陸陸續續在2-4周就寫好了
但是都不Review呀，等到最後一天才要來一次大Review
當然被抓到要改的時候，那麼多，怎麼改的完，就是這樣的流程

程式界也可以這樣整人喔？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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