股票上市公司,年終一個月,會不會很黑

cvincetw wrote:
其實無印一年有發2次獎金,其實這個就算年終獎金了。
很多員工也都習慣了。

這就是認知上的問題。

有的人認為獎金是獎金,年終是年終。
不是過年給的,就不是年終。

我們以前還碰過更奇葩的,學生寒假來公司無薪實習,扣掉過年根本沒幾天,我們每天得供應他們午餐,還得派工程師教他們練習寫程式,過年發紅包的時候,一人包了 6000 ,結果學生回學校竟然抱怨來我這當廉價勞工,一個寒假才賺 6000,從此這個學校就拒絕往來戶了。

宅配通的 50 元開工紅包不也是一樣,本來只是討個吉利,一人一張禮物卡,結果就變成新聞事件。
重點是,有幾家公司有給開工紅包!
我們公司就沒有,但是我們除了尾牙、年終以外,放假前會再給一人一個紅包。
不給年終,都不違法!
你知道嗎!年終算獎金!我今年領0
看產業賺不住0前
qazwer008 wrote:
股票上市公司,年終一個月,會不會很黑,感覺國x,在網路上被罵翻了,一點幾個月,起碼比外面很多幸福企業都好!
不過怎麼念,過年都過了,老闆也不會從口袋掏出來?希望未來可以立法保障台灣勞工權益。

去年一整年很多上市企業都不太好 ...
出口受到歐美衰退的影響 ...
只有半導體產業因為台灣是無可取代的 ....

台塑都縮水了 ... 你還期待什麼?
你真的比老闆優秀嗎?有的話就去創業!!

今年有一個月的都很不錯
畢竟天天都在搖
早上七點多也在搖
搖醒了
才不搖
qazwer008 wrote:
股票上市公司,年終一...(恕刪)


如果在園區的話很多公司也是年終一個月,不過他們是端午,中秋禮金各半個月,所以基本加起來是年薪14個月,其它奬金另計。
哇真的有點慘欸
當股東最好
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