ucandoit1010 wrote:你到了新的公司 .....(恕刪) 我離職時寫給董事長的信,後來董事長也有約我討論,也請我繼續留下來一起打拼。奈何那間公司派系太多,如果繼續做下去,也不會有新的發展。至於說會不會影響新的公司,我目前都沒遇到過。我也有說過副業投資做的比正職好。所以也就不怕業界有什麼流言會造成。
cvincetw wrote:我離職時寫給董事長的信,後來董事長也有約我討論,也請我繼續留下來一起打拼。奈何那間公司派系太多,如果繼續做下去,也不會有新的發展。 高層不是重視你的意見才見你是希望你出去不要影響公司的名聲當高層最怕的是驚世員工驚世員工就是個性叛逆不好管、製造大規模影響會製造大規模影響其他人的員工適應不了職場每間公司每個組織都有派系你要做的只有一件事抱緊你主管的大腿
bbgossip2001 wrote:我有一個同事他說他要...(恕刪) 當初我離職前也是想這樣做,後來我還是默默離開,公司不會因為我的幾句話就做任何改變,白費口舌而已,如果遇到小心眼的主管或公司他可以在你的離職證明美言幾句,或是在業界讓你找不到工作,別說不可能我自己當主管,遇到在我這邊離職的,剛好業界的朋友打來問XXX的工作態度如何,遇到好的人我會美言幾句,但遇到爛的人我一定如實告知,所以默默離開就好了
ucandoit1010 wrote:高層不是重視你的意見...(恕刪) 您錯了,最高層要我給他時間處理,但是我已經看了12年之久,完全沒有建樹。心灰意冷了。反正你不能改變環境,就是環境改變你。我是看不過高層主管一直剝削底層員工的心血,讓自己上位。我沒辦法踩著下面來上位,所以我只好自己選擇離開。還好我自己有本事可以靠副業+本業來謀生。如果只能默默打賣命留下來,那也只能低著頭做事啦。出社會打工不是為了生活,誰願意悶頭吃大虧呢。說真的如果我的離開,能讓這間公司有新的活力(作法)注入,這也算對後進/現任員工有幫助不是嗎?