離職時會把自己不滿講出來還是默默離職

ucandoit1010 wrote:
你到了新的公司 .....(恕刪)

我離職時寫給董事長的信,後來董事長也有約我討論,也請我繼續留下來一起打拼。
奈何那間公司派系太多,如果繼續做下去,也不會有新的發展。
至於說會不會影響新的公司,我目前都沒遇到過。
我也有說過副業投資做的比正職好。
所以也就不怕業界有什麼流言會造成。
默默走人就好了, 何必浪費力氣在永遠不相見的人身上。

步入中年後很多事情都無所謂了,

只要每個月薪水到帳,老婆體態容貌依舊火辣, 孩子不要整天刷ipad,

那一切都可以不計較。
我會默默離職
如果要在同個產業工作我會覺得把不滿講出來並不是很明智的事
cvincetw wrote:
我離職時寫給董事長的信,後來董事長也有約我討論,也請我繼續留下來一起打拼。
奈何那間公司派系太多,如果繼續做下去,也不會有新的發展。

高層不是重視你的意見才見你
是希望你出去不要影響公司的名聲

當高層最怕的是驚世員工
驚世員工就是個性叛逆不好管、製造大規模影響

會製造大規模影響其他人的員工
適應不了職場
每間公司每個組織都有派系
你要做的只有一件事
抱緊你主管的大腿
bbgossip2001 wrote:
我有一個同事他說他要...(恕刪)


當初我離職前也是想這樣做,後來我還是默默離開,公司不會因為我的幾句話就做任何改變,白費口舌而已,如果遇到小心眼的主管或公司他可以在你的離職證明美言幾句,或是在業界讓你找不到工作,別說不可能我自己當主管,遇到在我這邊離職的,剛好業界的朋友打來問XXX的工作態度如何,遇到好的人我會美言幾句,但遇到爛的人我一定如實告知,所以默默離開就好了
大部分人應該都是默默離職
講的意義不大,畢竟只是一個職員一個過客,不如靜靜走
不是在位者講了也沒用,
反正都離開了,爛事也就留給留下來的人去承擔吧!
ucandoit1010 wrote:
高層不是重視你的意見...(恕刪)

您錯了,最高層要我給他時間處理,但是我已經看了12年之久,完全沒有建樹。
心灰意冷了。
反正你不能改變環境,就是環境改變你。
我是看不過高層主管一直剝削底層員工的心血,讓自己上位。
我沒辦法踩著下面來上位,所以我只好自己選擇離開。
還好我自己有本事可以靠副業+本業來謀生。
如果只能默默打賣命留下來,那也只能低著頭做事啦。
出社會打工不是為了生活,誰願意悶頭吃大虧呢。
說真的如果我的離開,能讓這間公司有新的活力(作法)注入,這也算對後進/現任員工有幫助不是嗎?
rukawa1
+1。為什麼從以前到現在,大家都說要加薪就要靠跳槽,而不是靠在位努力? 因為公司就是那樣,要加薪是困難的,要改變公司是更加困難,如果這公司無法滿足(如薪水,作業環境)你,就只能換一個新環境。
Likeag6 wrote:
只要每個月薪水到帳,老婆體態容貌依舊火辣, 孩子不要整天刷ipad


+1
但老婆的體態跟容貌, 已經回不去了~
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