kevin721202 wrote:結論是一但確定公司走下坡,而且短時間內沒有改善可能,公司有裁員我都很建議趕快報名。比起裁員,跟爛公司共生死才是最恐怖的。 我前公司八月就是開始資遣,我也是趕快報名但要找到前公司同等待遇福利的很難只好資遣後20天找的月薪較低的公司上班再邊看邊找
當踏入一家公司,就開始要準備好被資遣或離開。在台灣很少人在一家公司待終生,不是嗎?當有能力時,不要委身求全接受低薪的工作,低薪存不了錢,等於被綁架,等於沒有後路。建議工作時,還是要不斷學習。充電一下,這段時間,補強自己的不足。台灣大都是中小企業,資本額小,平均壽命約只有10多年,以年資30年長遠看,60歲退休,換工作是人生的必經過程。
被資遣是非自願離職,一定要拿到非自願離職證明然後先去就服中心報到領失業救濟金可以領半年之間再找工作,提早找到工作還能領就職金,不過現在關稅打得熱可能超過半年都沒消息看看職訓有甚麼課程可以上,去上上課充電順便認識幾個同學,職訓還有職訓津貼