勞工從來不繳退休金，還可領月退?

eclose wrote:
不是要你給我公式啊...(恕刪)

阿政 wrote:
勞工提不提撥，是勞...(恕刪)

阿政 wrote:
（二）個人專戶結算累積金額200萬元，可領月退休金為8,155元。
2,000,000÷20.437440479÷12＝8,155元
紅色這一段就是勞保局算的範例了
如果以中階職員的薪水來換算
月薪64600*6%=3876
每月提撥3876*每年12個月*繳43年=等於退休金專戶累積約200萬
不多不少，每個月才領8000多元
親愛的老板，你自己算盤打一打，如你是勞工，你會想提撥嗎??

阿政 wrote:
（二）個人專戶結算累積金額200萬元，可領月退休金為8,155元。
2,000,000÷20.437440479÷12＝8,155元

紅色這一段就是勞保局算的範例了

如果以中階職員的薪水來換算
月薪64600*6%=3876
每月提撥3876*每年12個月*繳43年=等於退休金專戶累積約200萬

不多不少，每個月才領8000多元
親愛的老板，你自己算盤打一打，如你是勞工，你會想提撥嗎??

pinin406 wrote:
我只是個基層勞工....
但也想說說自己的意見
依上述試算結果,勞工退休金部分:
個人另外提撥的6%,一個月有八千多
公司提撥的6%應該也有八千多
上面兩樣加起來一個月有一萬六
另外還有勞保老年給付部分....
問題不是問勞工想不想提撥,應該要問問勞工退休後想過怎麼樣的生活?
每個月希望有多少資金可以花用?
以後想多花,現在就多存,再合理不過
如果您有把握自己可以存到足夠的老本,自然不需要去額外提撥6%
若您屬於每月賺多花多的人....小弟是比較建議可以申請自提6%
存點老本也好過花在吃喝玩樂上.....

eclose wrote:
你數學很好不錯，

但是你有注意到每個月提撥的這3876原其實都是雇主100%幫勞工全額提撥的嗎?

勞工有出到一毛錢嗎?答案是沒有，這些都是雇主負擔的!

如果你覺得這樣算出來的退休金不好，你可以跟政府要求，可以去監督勞退金績效，

為自己爭取更大的福利，而不是去鬥爭軍公教。

阿政 wrote:
所以你的重點到底是甚麼
一開始說勞工都不自提，罵勞工都不繳錢還可以領退休金
算給你看之後發現自提真的沒好處，改成要罵勞工鬥爭軍公教
你可不可以有點中心思想
再來你說勞工都不出錢，都是雇主負擔，這又想表達甚麼??
前面很多人跟你說過，雇主負擔就是人事成本之一，本來就是雇主在聘用員工時的成本考量
雇主提撥的錢本來就屬於勞工的錢，只是依法強制提繳，避免勞退舊制的風險罷了
最後這樣算出來的退休金不好，我大不了不參加不就好了，去監督勞退金績效幹嘛? 我又不是金融奇才
軍公教的問題就非常明顯的所得替代率問題，憑甚麼叫勞工繳錢養公教? 軍人就算了，現在的薪水等級都還找不滿員額
但公教人員的部分，就算把所得替代率調降，會去考試的人還是一堆啦

阿政 wrote:
所以你的重點到底是甚麼
一開始說勞工都不自提，罵勞工都不繳錢還可以領退休金
算給你看之後發現自提真的沒好處，改成要罵勞工鬥爭軍公教
你可不可以有點中心思想
再來你說勞工都不出錢，都是雇主負擔，這又想表達甚麼??
前面很多人跟你說過，雇主負擔就是人事成本之一，本來就是雇主在聘用員工時的成本考量
雇主提撥的錢本來就屬於勞工的錢，只是依法強制提繳，避免勞退舊制的風險罷了
最後這樣算出來的退休金不好，我大不了不參加不就好了，去監督勞退金績效幹嘛? 我又不是金融奇才
軍公教的問題就非常明顯的所得替代率問題，憑甚麼叫勞工繳錢養公教? 軍人就算了，現在的薪水等級都還找不滿員額
但公教人員的部分，就算把所得替代率調降，會去考試的人還是一堆啦

eclose wrote:
醫師律師會計師、台積電員工、公教人員、、、這些人退休後生活都過得很好，

你也可以選擇成為他們的一群，不用羨慕不必眼紅，努力讓自己成為這些人就好。

批判政府、鬥爭軍公教真的不會讓你薪水增加，退休金變好。
...(恕刪)

eclose wrote:
潛意識裡，最終還不...(恕刪)