新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??

我心中有海綿寶寶

42分

31樓

我心中有海綿寶寶

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jazzycat525 wrote:
新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??..(恕刪)

1. 先楞一下3秒（這是一定要的步驟）
2. 回答「22k薪水只能買到22k腦袋」「我的腦袋是32k」
3. 微笑2秒（這是重要的步驟）

在此宣傳一下
104銀行行銷總監邱文仁被炒魷魚了

她一口氣寫了職場10幾本書，說「克服不景氣，時時逆轉勝」～結果自己被逆轉。
不知道買她書的人，是不是也感覺被逆轉。

介於0與1的中間，是沒有標準的，端看當時心情來決定

J@N

33分

32樓

J@N

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文章編號：16825189

我心中有海綿寶寶 wrote:
104銀行行銷總監邱文仁被炒魷魚了

她一口氣寫了職場10幾本書，說「克服不景氣，時時逆轉勝」～結果自己被逆轉。
不知道買她書的人，是不是也感覺被逆轉。（...(恕刪)

這個，酸的好!

hsg210

6分

33樓

hsg210

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人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??

可以反問人資 [你年資多少?現在最低能接受多少???]

denis26

42分

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denis26

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新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答??

我想到一個非常政治正確又不失立場也不得罪人的說法:
"我最低能接受我能找到最高的薪水"

公司問"最低能接受多少薪水時"的意思是希望用最少的薪水請到人.

面試者回"我最低能接受我能找到最高的薪水"的意思是希望找到最高薪水的工作.

最重要的一點就是 ---> 絕對不要提具體的數字. 而用模糊的說法帶過去, 這就是談判技巧, 受試者不可不知.