公務人員與勞工 休假制度的差異,我有算錯嗎?


Monica_Yeh wrote:
今天是補班日,打電話...(恕刪)

話說如此
不過不是每個公務人員都放的完
十幾年前志願役軍士官,一年有30天慰勞假(如同特休)
服役期間,連留守、下基地演訓其間假日補休都沒休到,更何況是那30天慰勞假(不過我那排副不到一年就把30天全休完,拜那鐵一般腦袋營長所賜,會做事做到掛,不會做事就放假放到爽不然就是受訓公差)
還有也別對公務人員那麼敵視,明文規定(假及福利),該給的就該給,只是民間企業說一套做又是一套,重點還是看公司文化,有客戶(薪資雖不是很漂亮,不過假給的倒不少,國外的重點節慶→放;國內的也照休),像年前連休今天補班,他們也不用補上班。
今天下午請特休,四處趴趴走~~~~~
shindler wrote:
5. 特休日一般教師是零。加班費一般教師也是零,地方政府基層公務員也是零。


教師有有薪寒暑假。

公務員午休吃飯時間算上班時間。勞工午休吃飯不算上班時間。


shindler wrote:
勞保退撫一個月繳幾百,月退兩萬;公保退撫月繳五六千,月退六七萬


勞保退撫一個月繳幾百? 怎麼算的? 我怎麼被扣三千多? (勞保近800, 勞退2千6)
不是每個人都像公會, 可以從最低薪資保起, 最後5年才調高。
一般公司, 薪資多少就保多少。可能工作沒幾年就開始一直繳最高額度。


saya wrote:
教師有寒暑假。


教師的寒暑假不是法定休假,所有的婚喪事病產假都需列入計算。還須被大小不斷的進修研習課程佔用,最近這些進修課程也開始排在週休二日了。沒有特休。

saya wrote:公務員午休吃飯時間算上班時間。勞工午休吃飯不算上班時間。

吃飯算上班時間,不過每日上班10小時(無加班費),改用記功加獎替代。

勞保退撫一個月繳幾百? 怎麼算的? 我怎麼被扣三千多? (勞保近800, 勞退2千6)(恕刪)

勞退2千6,就是最高保額投保了,我退撫月繳八千多,月退如果是你的三倍,應該合理吧!
saya wrote:
教師有寒暑假。

公務員午休吃飯時間算上班時間。勞工午休吃飯不算上班時間。

要吹牛好歹也打個草稿嘛!

抑或只是因為勞工身份就胡說八道!
如果這是合理~ 反推回來也合理.
軍公教就跟勞工繳一樣的錢,領一樣的月退. 你也應該沒話說吧.

照這樣算...可能很多勞工都可以記功升到教育部長了.

shindler wrote:
勞退2千6,就是最高保額投保了,我退撫月繳八千多,月退如果是你的三倍,應該合理吧!



shindler wrote
吃飯算上班時間,不過每日上班10小時(無加班費),改用記功加獎替代

shindler wrote:
勞退2千6,就是最高保額投保了,我退撫月繳八千多,月退如果是你的三倍,應該合理吧


3千5跟8千, 繳的錢才多2倍多, 最後卻領3倍多以上, 怎麼會合理呢?
因為勞工65歲以後才能領, 公務員無此限制。

gofy6848 wrote:
要吹牛好歹也打個草稿...(恕刪)


各單位不同
有的單位8:00~12:00, 13:00~17:00(午休不算上班時間)
有的單位9:00~17:00(午休算上班時間)
您在那個單位??????


saya wrote:
公務員午休吃飯時間算上班時間...(恕刪)




等著被砲吧!!




wiseabni wrote:
如果這是合理~ 反推...(恕刪)


其實統一一種退休制度不好嗎?
認為不足的, 自行保商業保險。對國家對個人都好。
勞工;軍公教職業類別不同有什麼好比較的
勞工也有勞工的好;軍公教也有軍公教的好

大家努力為自己的將來奮鬥就好

勞工退休待遇比較低是因為投保級距43900的關係
要求政府提高,讓有能力的人可以保高一點
不是把全部的人打下來

降低成本對誰比較好??
往上提升才對

另外勞退繳2000多,這是雇主提撥6%
軍公教退輔和公保每個月扣幾千塊都是自己薪水裡扣的
不一樣,這樣比不太公平

把勞保級距提高到7萬,讓有能力的人可以多保一點
退休大家都可以過的比較好一點!!


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