自信心被主管給罵光了,該怎辦?

小弟也跟樓主一樣感同身受.... 最近有想離職的想法!

我們公司也是小規模大約三十人左右 帶我的師父幾乎被全公司的人唾棄

我最近也跟他鬧得很僵 他也不是主管 只是能力強了點的前輩

連我另一個同事也說:我們是來這裡工作的,不是來給他糟蹋的!

作人作到這種地步 真的很悲哀....
個人可能臉皮比較厚一點!!
當下我都會一直道歉~並且我會改進!!
會議結束後~我也會去罵我的主管~請教我錯誤的地方..請教如果是主管~他會怎麼做!!
當然..我個人算反應快~主管提示幾點我就會舉一反三...
最重要的...未來同情況錯誤真的真的很少發生!!

自己的心態真的很重要~如果你被罵是你一而再三的錯誤...
我想被罵只是剛好而已....
心境歸零,重新再出發。
謙虛內斂才是重要。

kkentlai wrote:
我知道,我都知道。
...(恕刪)
被罵...嗯 我希望我練到可以左耳進右耳出的境界...= =
還好啦~就當遮羞費
我還被大老闆說要斃了我~

不要讓我成功,看到時候誰斃誰
最近也遇到類似情況~

但主管還好~算是被作業員錶之外加被總A的哥哥(手機暗著打給總A擣)~
永遠的推拖責任~亂拉人下水~改革!?別鬧嚕~
連基本的生產流程都不了解嚕~現場沒有製程工程師~
副組長了~還不會自己先量尺寸再送首件~太多太多問題了!

礙於還沒離開~而且可能會被看到~

我建議說!!!

遇到火上加火~處理要冷靜~分析一下利害關係和後路(工作)!

我直接抓到機會說好像也要試用期滿三個月了~
那我不做了~我就做到月底吧!避免最後試用期評估不好看~
謝謝主管~~~~~~~~~~~~

然後目前有跟我接觸和知道的人都傻眼~
沒什麼傻不傻眼~

都被錶了~主管多邊跑~沒主人的狗連資深作業員都敢打!

但我覺得就這樣安靜默默離開吧~這是風度!!!
反正沒做多久大家也不信任你~
但因為這位置離開不少人嚕~XD~

但如果再來攻擊!?

就開小絕招嚕~

本人因為某產品XX失誤~造成公司浪費X小時工時重工(或成本損失)~
本人為了負責到底~(首開先例~)本人XXX自願自動請辭離開本公司~
願同事們多多小心並注意工作態度~

就等嘴賤的主管或總A把這話流傳N年~

我們公司沒有總字輩,都是AVP,VP/SVP,每次team meeting都是電話meeting,做不好就是要求你要膽大心細,畢竟是多個人種與多個文化的組織,就用管理手段來要求不同人種做好同一件的事情。
重點是你在這裡,還有沒有學習的空間
如果你認為已經學不到什麼了,那就可以騎驢找馬

如果你還是覺得再這裡還是可以自我提昇,你應該要忍耐!
可能職場領域不同吧?
罵?
來ˋ來ˋ來!
你做給我看!.如果你能做到你講的.我就跟進!
如果做不到?那抱歉! 就是我說了算!你滾邊去!
很多沒能力的主管都是這樣恨我牙癢癢的
背後表人也算很常見.老闆也只給他們一句話:
{想做他那個位置?OK阿 你們誰自認可以比他更好就上來!}

目前.我只遇過兩個是真正有能力讓我心甘情願聽他的主管
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
看這個工作對板大的重要性吧,要看是否有對到公事

如果是牽涉到私人生活的話,就已經不是在工作上做錯而已

而是罵人的那個被鬼附身了,那就在找在另找出路吧

我現在的公司職員只有我一個,還有一個工讀生,當然我是最資深的那一個

比我資淺的人做錯事,任何事情都不是我該管的,卻什麼狗屁都是我的錯

就是我督導不周,其實我又沒有領主管的薪水,老闆有鬼打牆的個性

想到什麼就做什麼,想說什麼就說什麼,想罵人就罵人

曾經被他羞辱過很多次了,當著新人的面前羞辱

但是我為了要存錢動手術也就忍下來了

雖然是辦公性質的工作,但我卻可以做到整個人累到很痛

那種痛是撐不下去的痛,全台灣是有哪個在辦公室吹冷氣的傢伙可以做到這樣

全公司除了我之外沒有其他同事可以幫忙

老闆心情不好要被罵,無理取鬧被噹的也是我

要做三四個人的工作,又要當老闆的出氣筒

我是有事被卡住暫時走不了,如果到年底薪水達不到目標

我也會撐不下去,當哪一天我因為明天要上班而感到嘆氣的時後

那一天也就是我該離開的時候了,加油吧~~板大

我懂你的心情,我們相互勉勵吧
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