我知道,我都知道。罵我是為我好,想要我改進,我也確實有在改,但無奈還是無法完全符合他的意。我也常跟自己這樣說,不要去想跟其他人比較,但個性使然,還是會想東想西的,每個禮拜的開會通常都是我神經緊張的一天,想說中間會有個中階主管當緩衝,可惜不是,直接總經理下來罵,我哩咧...被總經理質疑能力有問題,最大頭都這樣說了,該怎辦?自請辭職嗎?
kkentlai wrote:我知道,我都知道。罵...(恕刪) 看還喜不喜歡這份工作吧?不過被罵成這樣,我看應該也變不喜歡了吧!問一下你上頭的意思吧,他若不挺你,就準備找新工作!我也常被罵(這半年來),心裡也想著再忍一下,再忍一下(有家要顧,不能想走就走)所以你的感覺我懂><
kkentlai wrote:我知道,我都知道。罵...(恕刪) 不知樓主公司規模大小小弟這輩子至目前為止被"總"字輩的罵過兩次(都是知名外商或上市櫃公司)一次熬過去了, 大概半年後昇課長調薪加上職務加給, 多拿了11K另一次沒熬過去, 三個月後自己去拿離職單回家吃自己會輪到"總"字輩的來罵不是有深切的期望, 就是已經死棋樓主自己看著辦吧....
kkentlai wrote:我知道,我都知道。罵...(恕刪) 我這幾天也跟你差不多,都是些莫須有的罪名,但我跟2F的大大一樣,心裡也想著再忍一下,再忍一下(有家要顧,不能想走就走)...但壓力鍋也是會炸開來的!!
kkentlai wrote:我知道,我都知道。...(恕刪) 剛出社會碰到日式管理的大主管開會時被罵過 髒話 ,又牽扯到個人私領域。不過,同梯的或再高一層也是這樣被譙~幾個好同事,下班去聊天打牌吐個苦水再回譙一下老闆…日子也就這樣過了十年後發現,會幹譙直接說出來的高層~ 通常其它不講話、面帶笑容的高層,來的光明磊落不管您怎麼樣想怎麼決定!樓主加油!
spencerk wrote:不知樓主公司規模大小...(恕刪) 公司規模,通訊錄上人數50人,中國那邊有分公司,大約10人左右,沒上市上櫃、沒分紅、加班沒錢,沒有職務上的晉升...也就是說做多久,都是一樣的職務,去年公司有賺錢,但公司說沒賺多少,所以大家都沒加薪,至於喜不喜歡這份工作,公司年終考績我是被評為雖有能力,但對公司沒有向心力...
KOBESU wrote:剛出社會碰到日式管理...(恕刪) 因為都是網路開會,所以沒有看到表情的問題,所以說話感覺特別的不留情面。開會人數大約4-5人,總經理直接下來開罵,後遺症就是中階主管會附和,久了,在公司就會黑掉了...(就跟我剛買的皮鞋一樣,黑到發亮)