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考試制度沒有錯誤。至少比目前亂七八糟的大學入學的方案公平多了，純粹考試至少可以吸收肯努力的人。縱關台灣幾十年的公務體系，靠考試還是有不少優秀人才。
其實影響最大的，不是考試，而是沒有退場機制。就是進來了就可以擺爛不出去。
公務體制跟很多單位，就拿大學舉例，只要把考核的條件列出，嚴格執行，把後1/10的人每年篩選，並且嚴格執行退職，經過幾年就能讓國力增強。
以學界來看，台灣優秀的學校還是維持的不錯，其原因在於教師升等較為嚴格、甚至也有fire老師的(評鑑未過)。這是小弟親身有感的...但跟國外一流大學比還是不足，如果能每年砍掉1/10...保證不管甚麼機關大家都皮繃得緊緊的...因為進來不是鐵飯碗，而是鑽石碗，我支持給高薪，但該給優秀的人高薪..而不是進來就擺爛的...
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Vancomycin1964 wrote:
用考試來錄取公務員是相當落後的作法
也造成很多人浪費寶貴時間於此
或許只達到公平的目標
但所得到的並非國家真正需要的人才
而只是考試機器
考試是目前最快體現出一個人的知識程度。如果連知識程度都展現不出來的人，你能期待他是國家需要的人才嗎?
考試機器，一般來說只能在是非和選擇題上拿高分。真正有程度的人是在深論題上展現出來的，因為此提型可以看得出一個人在知識、技術、表達能力和思考邏輯的程度。
至於許多人浪費寶貴時間在準備考試上，你確定他們是真的要來考取公務員?我有些認識的朋友，他們平時也是在喊說要準備考公務員，可是補習費繳了，課也不上，還缺考。我曾經因為寫作能力不足，而去報名參加共12堂課的寫作班。第一堂課有15個人，第二堂課有10個人，第三堂課剩3個人。第4堂課就剩兩人，我跟老師，直到課程結束。所以問題不是在於考試，問題在於考生們願意付出多少努力。
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