用考試來錄取公務員是相當落後的作法
也造成很多人浪費寶貴時間於此
或許只達到公平的目標
但所得到的並非國家真正需要的人才
而只是考試機器
文章關鍵字
高普考不是只有考工務員而已
律師阿 代書阿 會計師 記帳士 等等之類的
有很多種國家考試,如果不用考就可以當律師 那應該很多人都要去當律師了
版大是說,廢除公務員考試 還是如何?是表達意思錯了嗎?

Vancomycin1964 wrote:
用考試來錄取公務員是...(恕刪)
該吃藥了


大樂跨下赤兔馬手上青龍刀 wrote:
高普考不是只有考工務...(恕刪)

醫師,律師,建築師......是專業技術人員特考另當別論
很多人補習多年只為鐵飯碗,而錄取率奇低無比,浪費國力!
如果沒有考試制度,那只有關係好的人才能當公務員了
別忘了6-70年代那時的公務員都某一組群才能當的

想想教改跟聯考巴

這是最公平的方式
重點是不適任人員的退場機制 該如何改善
沒有高普考,那就只能靠關係,公務員的素質會更可怕
「上品無寒門,下品無勢族」的門閥政治
請 Google 科舉,自隋唐科舉選才
至光緒31年袁士凱提議廢除科舉後
後來發現留學可以改變階層
大家又開始追求海外留學,還是演變成洋科舉
只有聯考(科舉)才是公平的,弊端較小
現在的高普考已經不像科舉只有文舉和武舉兩科
各行各業,包羅萬象,的人才考試
只要有口試,有資格審查,你想華人的後門堵的住嗎?
考試才
不會重蹈魏晉南北朝用人看門第看出身的覆轍
讓社會階層可以上下流動
現在這個社會階層流動已經布丁化了,廢除高普考後
可能變成印度的種姓制度

Vancomycin1964 wrote:
用考試來錄取公務員是...(恕刪)


也不一定要執著於國考,停損點要設好,免得兩頭空.

Vancomycin1964 wrote:
用考試來錄取公務員是...(恕刪)


應該是說所有的國考都要同一天舉行,避免一人報考多種類別,佔住名額
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