試用一個月被辭退 心情複雜

cycling-life wrote:
加油,有個說法工作跟...(恕刪)


是的, 誰適合誰都不知道? 那麼你自己是有多少份量.

不用在小處打轉, 那小老闆已經發現你無法解決他的難解之處.
你是學機械, 也有不差的日文檢定資格, 關鍵是什麼? 你自己有檢討嗎?
1+1不等於2(至少), 有人 1+1 會大於2, 那老闆會找那一位.

連關鍵的使用手冊翻譯, 結果都沒辦法解決存在的問題, 你的價值就被打折扣了.

檢討別人, 請先檢討自己; 是人都會犯錯,不代表你可以犯一次錯.(最好是都沒有錯, 但不可能)

結論, 日文能力可不可以應用自如. (語文雖不是關鍵, 但語言是溝通的重要工具).
專業領域夠強嗎? 你自己知道.

活到老, 學到老, 知道自已有不足時就要加緊學來補強之.
不要否定自己, 人的學習潛力是很強的.

cch liu wrote:
是的, 誰適合誰都不...(恕刪)


一起變成一個更好的人吧,不論在職場在生活在感情....(可能有誤

cch liu wrote:
是的, 誰適合誰都不...(恕刪)


我其實沒有像我引言的cch liu一樣看完樓主的文字,只是單純想回覆一些溫暖的想法;檢討外在的一切遠比檢視自己的力有不逮來得簡單,網路上取暖只是一時,在現實生活裡面對自己才是一輩子的事,樓主加油&自己加油囉,謝謝CCh liu
diluter wrote:
我面試的工作...(恕刪)

我比較好奇
外來語不行?
…就算看不懂日文外來語
把它轉回英文
一樣不能理解嗎?
我覺得你的主管需要的是從頭到尾他都只需要翻譯幫他說明的人吧
該不會在日本出差的時候
對方說的話你還要主管自己思考那些外來語的意思吧
現在的社會就是這樣

要習慣 要淡定

話說他給你多少薪水?
我們這邊有一個老闆常去日本出差
請的秘書是年輕漂亮的
如果能配合和客戶應酬喝酒更佳
如果你20幾歲 身材長相有林志玲的等級馬上被重用
diluter wrote:
我面試的工作是傳統產...(恕刪)



傳統公司加上小老闆可以主導應該多少有參雜個人因素

不過主要你日文專業部份可能未達他想要的程度也是主因之一

通常要日文業務 就是要很會說加上日文很溜了以及專業知識要達到一定標準

既然離開就離開了別再去多想了
看你的文句表達能力跟你的工作態度,感覺你相當不錯啊
肯學肯做,且心態平穩成熟

你一定會成功的
我自學日文約10年 沒有環境 所以還是很菜 尤其是口說部份 再加油吧 或許下間公司會更好也說不定
又要懂機械又要日文N1,月薪沒給到三萬就快走吧,沒甚麼好留戀的.
就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie
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