湘蔡 wrote:
E大的看法跟我相同. 我一開始看這個Job Description也是覺得要能精通這麼多系統(硬體+軟體)的人應該不多. 其實應該是要在亞洲找一個懂Microsoft Operations System, 能處理一般微軟系統上常見的問題, 並且對一般小公司網路系統環境管理設定略有涉獵的人. 當然慢慢也必須要熟悉我們採用的ERP System跟其他商務軟體. 主要的IT系統架構規劃或是專案計畫設計當然是由美國這邊負責. 台灣應該比較多在溝通執行面. 另外出差的比例是多少我不知道. 我想只要系統穩定, 能由電話解決當然就電話溝通即可. 除非新系統要升級上線,不然沒有理由要全亞洲走透透. 另外來美國出差應該是一年一次, 畢竟老闆跟其他IT成員都在美國, 這種面對面的溝通跟建立關係還是有必要的. 除了特殊緊急情況, 唯一我能想到需要加班應該是每個月底結帳的那一兩天. 主要應該是待命確定系統沒有問題. 這個工作比較有挑戰性的地方在於整個IT Support都在美國所以這個人必須要有獨當一面的能力跟態度.
看看大家開的薪水, 我覺得台灣IT薪水的水準跟美國沒有想像中差異那麼大.當然這個工作對語言的要求+出差的機會要比美國相同職位的人來的高(所以英文好還是很重要!).
這樣聽起來技術方面要求並不高，主要是還要精通英文
湘蔡 wrote:
如果年資三五年的IT工程師年薪能到169萬, 那台灣的薪水並沒有那麼低.
台積電裡面這工程師應該是指研發工程師而不是一般IT工程師吧，所以薪資才會到169去
你們主管在薪資方面心理沒有個底嗎?
話說要怎麼應徵
我對要大量用到英文的工作有興趣
本身是個程式設計師，對作業系統、網路跟主機方面都有涉獵
不過我不是本科系的就是了
