人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

redjeff

39分

31樓

redjeff

個人積分：39分

文章編號：54247604

要習慣這種場面話，之前找工作也遇過，主管說一定會錄取，結果最後還不是沒有，聽聽就好~~~~

syshiu

43分

32樓

syshiu

個人積分：43分

文章編號：54247626

abollar wrote:
說：你每份工作都做不長喔？...(恕刪)

聽到這你就該有底了~

bmax1988

20分

33樓

bmax1988

個人積分：20分

文章編號：54247639

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

你後面是不是有排爆乳短裙妹

Chiouyang

34分

34樓

Chiouyang

個人積分：34分

文章編號：54247658

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

跟你說個學校沒教的事
２年以下的履歷幾乎等於沒有
甚至比較專業一點的職務３年以下也不算履歷

那是經過科學分析得出的結果
一個人不管面對啥工作、問題
１年６個月左右開始會有倦怠期
這段倦怠期會有長短之分
長的時間可能延續１年
短的時間可能僅有１～２個月
平均６個月左右
兩者加總大約２年左右

試問：你的工作履歷上有幾個超過２年以上？

小彬彬621

2分

35樓

小彬彬621

個人積分：2分

文章編號：54248272

當你去面試過很多場子你就會了解

什麼都會or 什麼都ok 並不代表你會上

都是眾和的評比

美貌星座談吐興趣

感覺

有時候專業技能反而是最後的考量

或是只是很簡單的一份工作請了一個挺厲害的人來做她會覺得你做不久她可能要請笨笨的妹妹錢領少少

可以一直待在公司的人

無論如何加強自己盡量讓每個面試主管滿意