特休公司的新規定,這樣有犯法嗎

台灣為何無法轉型成功? 就是這些小企老闆造成的
老闆還不如用心思去創造業績,這些只是HR小動作,無法讓自己公司擴大,只會越做越小到倒閉

特休影響到公司營運????
那應該是宣導幹部不是員工,幹部批假時要謹慎部門人力,不是要員工自我約束
同樣,這些特休因被約束無法休完,也必須轉換錢給員工
想要錢的自然放棄休假來賺取收入

看起來,這家公司的幹部能力很差
勸樓主自己找生路較實在
很多台商都是這樣
我在外商第一次請五天,跟老闆說我要請長假,還被老闆笑

工廠的話,以前待的公司會要求排年度休假計劃,我出國玩兩週也沒事,有代理人即可
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