你為何找不到工作?你真的有認真找工作嗎?

你以為只有年輕人這樣?

反過來看

公司面試不錄取不通知,讓人白等的一大堆,互相尊重??

只有面試者要尊重公司,有多少公司尊重面試者的?

還有公司跟你說錄取了,隔一個禮拜又跟你說找到更好的,這也不少唷

為何不去思考公司只有這種人來投履歷
外面負責有熱誠的年輕人也是一堆
為什麼這種人不會來公司應徵

很多人在抱怨年輕人時,似乎都沒反省過這點
只能撿到別人不要或用剩的再來抱怨
這跟年輕人抱怨22K有甚麼兩樣
有找到人就好啦 就如版主你選擇人 被選擇的人也可以挑工作.......因為起薪比你公司高的大有人在
我曾經是面試者也是求職者
我的心得就是會做就是會做
不做理由一萬個還不夠
工作是邊做邊學
薪水也是會隨經驗和專業提升
當機會來時你有足夠的本事嗎?
心態永遠大於專業
我們公司要的就是這種人

25K的助理工作,算甚麼[機會]?
說發展性沒發展性,說薪資高也沒有,

這種薪資遇到會放你鴿子的求職者,也是剛剛好而已,
真的是應驗了[出得起香蕉只請得起猴子]這句話~

jackblack wrote:
25K的助理工作,...(恕刪)


有工作總比在家當眼高手低挑工作來的強
你求職抱怨薪水少時
怎麼不去想你有什麼籌碼
10家公司難道10家都是只出得起香蕉的公司嗎

憐憐憐 wrote:
有工作總比在家當眼...(恕刪)


這一句是實話~

max麥斯 wrote:
年輕人你為何找不到工作?你真的有認真找工作嗎?...(恕刪)


結論真的是給香蕉只請得起猴子

一個就算無經驗剛出社會的年輕人
但有滿腔熱血,主動積極的行動力,又學習力高,更是個認真負責的人
為什麼要去領月薪25k的工作?

就算真的應徵進來,便宜又大碗
台資企業普遍也不會因為這樣多給薪資
然後呢? 做不久離職流動率高,資方不就又怪年輕人是草莓族

覺得台灣慣老闆也罷
但是怎連主管(所謂的半個資方or半個勞工)都被洗腦得很徹底

正所謂換職位換腦袋莫過於此吧...
25K當然只請得到猴子啊 跟年輕人努不努力有啥關係?

物價飛漲 薪資低廉 說實在的還不是台灣慣老闆搞出來的?

人家願意來做就要感激了 25K要請助理真的只能燒香碰運氣

薪資這麼低 流動率肯定超級高的 說不定每天都在教新人 每周都在換新人

做你公司人資的會比較幹吧 三不五時都要一直不斷面試找人來填這個位置





只能說各有各的立場吧 , 一個願打一個願挨.

但不用說找不到工作就沒認真找 , 只是該工作還不是很滿意而已.

投履歷大部分都會接到很多面試通知 , 說不定有更好的機會.

但面試若不去 , 記得通知一下較好 , 說不定以後換工作還會遇到.
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