討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

恐龍主管跟我說，勞基法只是做參考...

358分

31樓

個人積分：358分

文章編號：59441410

小嘟嘟上街去 wrote:
小弟營造業工程人員...(恕刪)

反問主管，所以去勞保局的投訴也只是參考而已嗎？那我想要參考看看！

bobcheng

46分

32樓

個人積分：46分

文章編號：59441505

PDA&MAC新手 wrote:
反問主管，所以去勞保局的投訴也只是參考而已嗎？那我想要參考看看！

個人去台北市勞工局投訴的經驗，偉大的公務員宣稱自己沒有任何權力，勞資糾紛請自己上法院提出告訴

百倍速成長

12分

33樓

百倍速成長

個人積分：12分

文章編號：59441523

沒用,台灣小企業都幾乎是那樣在玩的,就算你做滿三個月,他也還是能找理由砍你的,勞基法對比較大型的公司有用一點,例如上市上櫃.

623分

34樓

個人積分：623分

文章編號：59441588

「勞基法只是做參考」這句話是沒錯的，但前提是下一句話必需是：
「公司給的會比勞基法更好」

358分

35樓

個人積分：358分

文章編號：59441642

bobcheng wrote:
個人去台北市勞工局...(恕刪)

我所知道的會找公司了解並開協調會，所以你應該投訴那位公務員

Jackieup

37分

36樓

個人積分：37分

文章編號：59441679

台灣的勞基法本來就是國際笑話。
政府勞動部總是站在資方，一點制衡能力都沒有。
台灣最缺的，就是要有全國性獨立於財團老闆之外的工會，每年小勞工繳個小錢，養個站在勞方的專業工會，才是正解。

580分

37樓

個人積分：580分

文章編號：59441725

小嘟嘟上街去 wrote:
公司說開非自願性離職會對公司不好，所以叫我簽自願離職

簽了沒？
簽了，就真的不要老是把勞基法掛在嘴邊
勞基法只是參考用，很多時候是勞工自己願意讓它變成參考用

小嘟嘟上街去 wrote:
請問檢舉有用嗎? 政府公務人員不是都是站在公司這邊的嗎?

公務員只能依法辦事，沒什麼邊可以選
不依法辦事的，請直接走去政風室申訴
檢舉有沒有用，是看證據

caf677

984分

38樓

個人積分：984分

文章編號：59441907

營造工程合約都有工期限制
在營造業想要朝九晚五,正常上下班是困難了點
颳風下雨照常上工,颱風天也不一定停工
有的公司甚至規定上班時間前半小時報到,下班時間過後半小時離開,才不算遲到與早退

檯面上一回事,檯面下又另一回事
自求多福

http://caf677.pixnet.net/blog

yunono

4分

39樓

個人積分：4分

文章編號：59441949

正常
很多中小企業~~~老闆都不太甩所謂的 " 勞基法 "..
都說那是參考
老闆只看對老闆好~~對員工不好的法規
真的.

9分

40樓

個人積分：9分

文章編號：59441957

雇主怕麻煩,所以告訴你勞基法沒用,一般員工怕沒工作,所以不敢去申訴,所以告訴你沒用,我所看到的是,其實是有用的,反正你己經離職了,就去申訴,也許得不到實質的回報,但是,被申訴的公司會很麻煩.

1
2
3
4
5
6
20

小惡魔廣編特輯

Samsung Galaxy A56｜A36｜A26 5G 螢幕效能全進化、影音創作者的高性價比首選！

vivo X200 Pro 蔡司影像旗艦從人像到望遠一機搞定！v.s. Samsung S25 Ultra

LG Styler 第二代蒸氣電子衣櫥-極淨護衣品味如新

防霾紗窗怎麼挑?吸附力是關鍵!世界級的抗敏防霾紗窗Poll-Tex普特絲