關於年金改革,何不訂定一個給付上限(如勞保薪資投保上限)呢?


bosimeiya wrote:
關於年金改革,何不...(恕刪)


不然這樣好了~
退休金部分~分開來吧~
已退軍公教人員的退休金由現役軍公教人員去繳~
已退一般勞工的退休金就由我們一般勞工來繳~
我們這代各自到老退休時~也會讓下一代國家新血去繳我們的退休金~
我要求的不多~本魯現在32歲年薪約60萬~如果到老退休每個月讓我領40%=2萬就好了
giobling wrote:
看來你懂新加坡的假...(恕刪)


那230個AO,就如同公司裡的CEO,
CEO不可以換嗎?績效不好就被換掉了!

我倒希望你能一直跟隨著這議題發言
這樣才能發酵成大家矚目的問題

台灣目前這種保護傘制度下的結果,
公部門心態跟績效就是台灣倒退20年的主因之一
這是制度所害,任何人進了這體系就會變這樣,
您覺得是否同意?
適才適任,擇優汰劣是否才是選才重點?
還是科舉制的終身聘才是最佳解?
所以他們常說... 有本事就去考啊 !!
完全不管少子化+上班族低薪化+老年社會來臨...等等國家社會的問題。
別人的孩子死不完,自私自利的想法。


Tango0604 wrote:
政府的立場就是非改不可不然以後就跟希臘一樣破產..而那些既得利益者立場就是你去借錢也要借來養我..管你這些青少年未來怎樣負債干我屁事.
年金給付有上限,那提撥的金額要不要有上限呢?

目前勞保不管是提撥金額,還是退休給付,都是有天花板的。按最高投保薪資四萬多去提撥,退休金也按這個金額的比例發放。

軍公教據我所知,是沒有天花板的,但是提撥的比例相對也高。如果設定了最高給付金額,那是不是變成高職等者要負擔低職等者的退休金,變成鼓勵反淘汰?

cruiser58478 wrote:
按最高投保薪資四萬多去提撥,退休金也按這個金額的比例發放


勞退上限是15萬喔

DIY LOVE wrote:
不對吧 . ...(恕刪)

你這帽子很大
改革就改沒必要被你這樣扣帽子
請問
所有社會的不公不義
是這群人一手造成的嗎
請問
你們沒有在這個制度中得到好處嗎
請問當你說這些不公不義的事的時候
你的心裡坦蕩蕩嗎
別說我是公務員
連不是公務員的我都看不下去了
台灣軍公教要改革,
首先應該先把軍警跟公教分離出來,阻力會比較小
軍警有其特殊性可以討論保留跟優待照顧,只要不誇張即可

公跟教根本就是勞工性質,
私立高中的教師,私立幼稚園教師教的會比公立差嗎?
對社會的貢獻一定比公校差嗎?
現在私校兼任講師投保身分還是勞保耶
不知當初公跟教為何會自肥成這樣

自己在職時繳多少,將來就領多少
多領的,代表要挖到社會(等同於別人)的錢
先改成65歲開始領吧

一堆有工作能力的早早退休

領退休俸的時間比工作時間還長

pwwang wrote:
勞退上限是15萬喔...(恕刪)


15萬的單位是台幣嗎?

"

現在的退休金制度<不管是勞退或是軍公教>

大家應該先看自己那個區塊. 如果自己繳的不多應該趁年輕時賺得多時多儲蓄.

一直想看政府那一塊實在是想太多.你想繳少領多.那勢必政府必須加稅來彌補空缺.

政府財源不會無中生有,奉勸大家,天有不測風雲.哪天如果國家年金制度崩潰時.

你要怎麼辦?自己多儲蓄.日後日子才會安穩.

不要隨著政客起舞,不要階級對立.不要相互扒糞.

這塊土地,這個國家都是大家的.
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