整天抱怨22K,為何敝司起薪是兩倍?


abu dhabi wrote:
大家都說老闆無良,...(恕刪)


因為是你自己甘願 被壓榨
跳槽找更好 就好了 可惜你沒能力跳槽
否則就去 學博士炸雞排 賺更多
何必看人臉色 還要被貫老闆欺負


nick64227 wrote:
領30K以下的人
請你去當保全
豪宅保全也有36K起薪
那些貫老闆 才會給30K以下
還喊找不到人 其實只是想壓榨新鮮的肝而已

你知道保全員不適用勞基法常規的規定嗎?而是勞基法第 84-1 條。一般適用勞基法第 84-1 條的行業會採用變形工時都是12H制,沒有加班費。第 84-1 條是授權勞動部指定某些行業不適用常規情況,是畸形怪物的法條;對此畸形怪物法條勞動部又有另一套算法,每月240小時最低薪資不得低於25511元。

就你講的豪宅保全也有36K起薪改用勞基法第 30 條(每週不得超過四十小時) 來換算大概只有25K左右,所以當保全員的肝是被壓榨到最厲害的,流動性很大。附帶一提,月薪的高低應以勞基法第 30 條:「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。」的基本條件沒含加班費來比較才有意義。
我是同意有能者才有薪資話語權

但現在台灣的低薪問題,歸咎起來就是教改亂搞,還有某些政黨民粹仇商,

教改把青年學子能力變廢了,現在大學生能力不如30年前高中生的一堆。大學重量不重質。

然後民粹仇商的政黨再帶頭抗爭作秀,讓國內外的企業放棄在台投資,如拜耳、台塑.....

(結果拜耳去美國德州投資,難道德州就不重視環保,整個就是政客騙呆子,呆子還被拿來當棋子使)

工作機會少,應屆畢業生平均素值變差,薪資當然變成資方主導,如果你能力夠,

你當然也可以在應徵時直接說,幾萬以下就不考慮了

看樓主被砲的多兇就剛好能看出魯蛇有多少


Speed Wick wrote:
光電業,已經是科技...(恕刪)


身邊不乏一堆例子,
台清交成又怎樣,等到你畢業就了業結了婚誰還有興趣知道你是何種青椒
一樣還不是路邊寶可夢

ccy4343 wrote:
你知道保全員不適用...(恕刪)


你講得沒錯
但現實 是 每個月領得比較多
看你要不要 領
生活才過得去
自己要領 22K
生活過不下去 也是你自己的選擇
何必怪別人
有30K以上工作不選 自己去選22K
才在那 怨天尤人
有何好抱怨 的

Speed Wick wrote:
學經歷決定你的競爭力,不是靠抗議


學經歷只決定你面試前的競爭力, 能力跟態度才是日後的關鍵.
想回樓主,視野廣一點,去觀察各行各業,交各式各樣朋友
聊聊他們工作的目前"薪資"狀態,不是聊那種抱怨工作543的話題

你會發現這個22k議題是關係到整體環境的

先建立觀念,大家所討論的,是關於「基層」薪水一直沒有良好保障
你或許在目前領域,有個比他人良好的工作待遇
或許認為自己有那麼幾兩重,值得這樣的待遇

只是別小看目前「環境」邊遷
各行各業也是慘累累的....

試問若是有一天,你所待的環境光景以不如以往
甚至有一天你老了,職場競爭力下降了,你必須轉換環境

回到剛剛上述所說的「基層」環境裡,你不小心踏入那個漩渦裡
你就明白大家所討論的22k議題是什麼了
同意原PO的

這些人大概也覺得加班責任制是正常的
這些人大概也覺得老闆說啥就是啥
這些人大概也覺得肥貓領高薪是正常的

老是說別人沒技能,還想領高薪
你說了算嗎?你有資格評斷別人領什麼薪水嗎?
我也覺得台灣總統沒資格領的比我高啊?
還是有人覺得台灣環境真的是好棒棒?

掃地阿桑和掃廁所的,我覺得要領高薪,你覺得呢?
高薪人才,你要去掃嗎?
廁所不重要嗎?有沒有比你重要?
還是你一輩子都不上廁所?還是你喜歡上一堆屎和尿騷味的廁所?

別人認真過生活的時候,你看到了嗎?
別人為什麼當派遣工,你知道原因了嗎?
別人為什麼只領22k,就一句話,不充實自己,老是抱怨22k,這樣扣別人帽子誰不會?
那別人說你憑什麼領高薪,不就也只是剛剛好而已?
還是你覺得只有自己最認真,做的事情最重要,最聽話,老闆最欣賞你,所以給你高薪?
這和本位主義有啥不同?

沒學歷不一定就收入低,

台積電中科在蓋廠房時,我剛好也在台積電的外包商工作,

問灌漿的那些歐吉尚、歐巴尚,他們說灌一晚8000,

如果沒學歷、沒能力、又不願意吃苦,低薪不易外
mobile01 就是魯蛇聚集地....樓主穩打一票。
光電業大部分都45K起薪了
只是魯蛇通過面試也會抱怨
樓主請記得
除了抱怨這樣專長,魯蛇們會創新抱怨,就是在網上抱怨


Speed Wick wrote:
光電業,已經是科技...(恕刪)
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