因為未盡職責,被老闆扣薪水?(9/1統一回覆,已告知我姊)


s-cooper wrote:
28K和其他服務業...(恕刪)


只是她如果轉行

這麼就是要重新學習了

不同環境 不同工作內容呢...

而且 重新開始 基本底薪也不會那麼高了...

357587 wrote:
我姊也有考慮要離職...(恕刪)


基本上

你可以給你姐建議

一班課輔的生態都是

課輔-->代課老師-->講師

課輔不是人幹的

熬個兩三年,讓自己有能力做代課老師

甚至昇成講師

這才是補教業之道

你姐教了那麼久的幼稚園,教材教案,應該都會寫了

去應徵國小安親班的代課老師吧

做得起來轉作正式的老師

收入才會拉得上去

課輔=免洗

代課老師 = 走掉會有點可惜的免洗

正是講師 = 你出頭了


謝謝各位資深前輩的指導

我有請我姊認真看過各位的留言了

後續發展

就看我姊如何思考應變

真的非常感謝!

也希望這種雇主在社會上可以越來越少....


(鞠躬下台)

會用很鳥的理由,扣員工薪水的老闆
基本上沒有跟的價值


記的叫你姊離職吧

然後拿著證據直接到勞工局檢舉

放心,穩贏

理由上面很多大大說過了....

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