tom7629 wrote:
公務員一定要改革的...(恕刪)
首先你要先了解公務員的產值為何?
政府是靠花稅金來運作的,公務員用產值來衡量本身就是個錯誤!
版主了解公務體系運作嗎? 你看到的是中央、地方一級、二級、三級機關的公務員?
這些差異都很大的! 看到一個沒事做就等於全體公務員沒事做?
我想事情要看全面才能解決問題!
我想版主在意的是勞逸不均,這在全國公務體系上很明顯,但很難根除!
首先,城鄉差距大,大都會區平均一個公務員要服務的人口比鄉下地區多很多,
即使編制擴大也彌補不來!
所以中央、地方一級機關加班加到違法超時事情還做不完,
地方首長還一句加班以補休為優先避給加班費,這些事情版主你知道嗎?
10年前和現在公務員員額沒增加,但業務量因透明化資訊化及網路普及而大增有注意到嗎?
但的確二級、三級機關事情單純而較少事,但人也相對少了,若砍掉人員配置要誰來服務?
難道要因為人口少就把服務人員撤掉? 鄉下人就不是人了嗎?
另外全國目前最大聘用約聘工的僱主就是政府,公務員因為歷任政府討好人民的"精簡"政策,
而刻意遇缺不補改用約聘人員,而公務體系因要守法而產生的留職停薪、產假、育嬰假等也都是短期約聘人員增加的原因,
所以版主你確定你看到爽爽的是公務員還是約聘人員?
上述問題的確也是問題,但我認為要簡討公務員必須心態要正確,
不能用一副納稅人就是老闆的心態,那自己和自己口中在罵的慣老闆有何兩樣?
不負責任的檢討別人很容易,但你在台灣安居樂業、享受良好治安、便利的生活、在家輕鬆吹冷氣上網的環境是誰造就的!
別一副什麼都理所當然的心態,這絕不是你努力得來的,是長期以來軍、公、教及社會大眾的努力而來的。
