台灣低薪現象誰是元兇?


ace0156bbb wrote:
台灣低薪現象誰是元...(恕刪)



很簡單就是供需問題 現在台灣缺哪些類型的工作最多 你自己去查一下

那請問 有沒有人補這些位置? 並沒有

講簡單點

工作a職缺 100萬人

工作b職缺10萬人

結果100萬人去搶工作b

10萬人去工作a

工作b 沒專業性 一堆人搶 惡性競爭 導致薪水降低

工作a 人數不夠 一人要承擔10人責任 沒一定能力不能擔任 新人又缺乏良性競爭

老闆不滿意 薪水不能爽爽給

這樣能了解了?

為什麼 一堆企業說缺人才?

只不過是台灣人沒把這些缺補齊罷了

那些人過多我就不講了 以免傷害它們的心靈

理論上 工作a 是110萬人 是最理想

工作b 10.1萬人就ok了


你去想想那些薪資你滿意的國家 它們供需狀態就能了解一二
維持現狀是經濟退步的主因,比多做多錯還慘
getalusmind wrote:
分析一下不難解吧
一、地有比別人大嗎?沒有就是個小島,又沒什麼挖不完的資源,扣分
二、有比別人好的政府嗎?bj4、直接扣分
三、有比別人好的人材嗎?可能有但是外流了,每個都扣,這個算平分好了
四、有人別人好的理性人民嗎?我個人認為整體而言太民粹了,所以扣分
(核四為例、最後是幾個人抗議就停掉了)
五、人口有比別人多嗎?也沒有,扣分
六、有什麼比別人先進嗎?企業界平均技術,應該算加分吧
隨便說幾個只有一個加分的,低薪,好像不意外

不同意第六點
台灣技術除了少數公司
大部分都比不上歐美日
所以沒有加分

其實本來有第七點
以前科技業有股票分紅的時候
靠的是第七點:爆肝 工作時間比別人長
這點還加蠻多分的
股票分紅沒了就沒人願意爆肝
馬上就沒有加分了
1.台灣經濟剛起飛時 大大小小產業都外移了
90年代末期對岸頂尖大學生例如清華 工資一個月只要600人民幣
台灣大學生要3.5萬台幣
因為語言相通 日韓就沒有這種問題

2.每間專科都想升等大學招生撈油水 造就了快200間大學
台灣每個人都是大學生 ,研究所 博士想考進去也不難
學歷大家都一樣 能力也鑑別不出來 給你低薪 只是剛剛好而已
去看附近國家 大學生 專科 高中職 薪水還是差很多的

別怪政黨政治 台灣人貪婪自私不想永續發展 誰執政都一樣

摸摸自己的良心 如果還有的話 元兇就是你我
0933 wrote:
當年沒擋住產業外移大陸資敵

壯大敵人瘦了自己

執政者整天親中

現在人家哪管你死活


講得好像全世界就台灣去而已
台灣不去人家一樣壯大
台商只是去分一杯羹而已
中國改革開放走資,壯大是必然的結果
扁政府沒親中吧,有比較好嗎?
大國小國的關係就是如此
你以為台灣富裕是應該的嗎?
中國就應該窮嗎?
現在還反過來
中國拼經濟,台灣搞文革

高手7788 wrote:
有間公司賣螺絲的....(恕刪)

我可以跟你說
全台灣超過9成都是前一種公司

也許
我還低估了

所以
大部份人都是待前一類公司
隨波逐流
看看我們的教育, 與大部分學子在想甚麼, 再看看國外的, 答案就有了.
低薪!!! 其實問題就出在"勞動價值"沒有提升,

舉例 歐洲品牌一個包包可以賣六萬,

台灣的卻只能賣六千,差了人家10倍,

就供給來說當然歐洲人勞動供給價值高,

所以歐洲薪水是我們兩倍以上也都合理..

台灣太專注於成本管理,忽略了轉型重要性,

甚至過去只想代工,還只鎖進去大陸市場,

種種的因素造就台灣今天的低薪局面,

但薪資調整與物價一定成正比,

不用想當薪資漲了物價還是跟現在一樣低,

那是不可能的事
原兇就是60萬的外勞
沒有外勞顧主只有花更多錢請人


高手7788 wrote:
有間公司賣螺絲的....(恕刪)


但是,學會做太空梭,老闆說投資過大要共體時艱
所以繼續給做螺絲時的薪水~~
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