Drango wrote:
早上八點到隔天八點...(恕刪)
可以去告那個單位，公家單位帶頭違反勞基法，一定贏！
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大土土1225 wrote:
可以去告那個單位，...(恕刪)
公家單位帶頭違法很正常
不必太在意
小弟朋友所在單位也是公家機關
聘僱人員(一年一簽)
勞保
雖說市公家單位
但是根本是勞工
薪資與福利跟公務人員沒得比
工作卻比公務人員還繁重
主管一定要公務人員
就算在單位很有資歷 / 有能力也升不去
因為你不是公務員
到一定職等就頂了
公務員接爽缺~時間到下班打球運動爽爽領
聘僱勞工每天做不完的事
休假on call還要跑來上班
加班只能補休
想換加班費想太多~不會給你
因為比照公務員加班只能補休
但是其他福利卻沒有比照公務員
累積幾百小時加班費~想休不能休還要顧慮工作進度
例如5/1連假,想休假要事先提出申請
超過1/3人力就要抽籤
就算不休來加班也只是給你擇日補休而已
以上我聽隔壁鄰居同事的老婆的姪子的同學的叔叔說的!!!!!!!!
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