南部多數都開低於22K，會不會是某老闆自以為開23K就比較沒那麼侮辱人？
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henry0319 wrote:
難道是恩甚麼浦的 ...(恕刪)
不敢說你不對.
台灣就是太多慣老闆! 我來說一個例子:
有一個商科的女生在一家做讀卡機的公司上了幾年班. 應該是很聰明, 把軔體與軟體都搞通了. 科長要給她加7K吧. 到老闆批下來時只有2或3k. 女生一怒之下就辭職了說. 原公司自然是你不做有別人做. 根據女生的長輩說只要有月薪50K, 女生就不會辭職. anyway, 幾個月後原公司願出7W請他回去. 正好同時有一個美國公司出年薪十萬美金聘他去費城上班.
原來是這個美國公司下給原公司的訂單出貨後一堆問題無法解決. 美國公司打聽出她的地址, 就直接下了一個公平的offer給他.
現在經過快兩年後, 年薪已到120K(你沒看錯）美金加房租津貼及健保. 工做變成帶領Software engineering group. 現在說是有可能變成美國工場開發生產線主管.
台灣的慣老闆就是不看你的價值與潛力, 只願出香蕉價.
我建議現在年輕人只要有外出機會就走. 幾年後台灣的慣老闆們才會看到年輕人的價值！
