勞退新制收35年230萬的保費，也只夠月領1萬8, 領24年就可以把帳戶中存的退休金總保費加年複利2.7%領光歸零沒得領
憑什麼勞保繳35年最多250萬的保費(因薪資高低起伏, 一定低於此數)，卻可以領2萬5一輩子？
退撫更誇張，年改後，繳35年最多277萬保費(因薪資先低後高, 一定低於此數)，卻可以領3萬3一輩子？未改前可是3萬8領一輩子。
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rafale1979 wrote:
民國94年勞退新制改革時,退休基數砍半,退休也改為60歲後才能請領,
軍公教有誰替勞工吭一聲?
民國94年之前勞退舊制各企業主鑽漏洞惡搞勞工時,
軍公教有誰替勞工吭一聲?
現在軍公教怨勞工不肯在這次年金改革為你們發聲
何不想想在這之前軍公教為勞工做了甚麼?
軍公教現在經歷的事,勞工在94年就經歷過了
最好笑的是 當年制訂勞退新制的 就是現在檯面上喊得最大聲的這位李來希先生
當年的理由 就是為了國家財政穩健 奇怪 自己要領的時候 國家財政穩健就不重要了?
現在勞保的年資1.55%給付 是當年馬英九估計錯誤的633政策的產物 633能達到 才能撐起1.55%的勞保
事實上 2012年就發現勞保必倒 當年關中就有改革的聲音 不過連自家立委都不支持
我自己是勞工都贊成勞保趕快改 不然過幾年肯定領不到
不過年輕公務員有幾個會贊成退撫要改的? 似乎這種聲音微乎其微
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