參加經濟部職員甄試沒有正當的理由口試不及格而無法錄取讓我考到覺得懷疑人生

ext260

144分

31樓

ext260

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文章編號：72959567

口試比較有主觀的意識，每個主考官有個人喜好問題，口試很難達到公平，也有利用面試刷掉它們不想錄取又不方便明說的人，總之，如果你覺得這工作不錯就繼續努力，下一次換別的主考官你就有機會了，不然找別的工作，行行出狀元不見得一定要....

2019-04-28 17:25 #31

linml0125

179分

32樓

linml0125

個人積分：179分

文章編號：72960452

vivid721010 wrote:
riklin 那麼兇...(恕刪)

我知道你為什麼沒錄取，因為面試官覺得你有跳板心態

2019-04-28 19:19 #32

kitty05210521

1036分

33樓

kitty05210521

個人積分：1036分

文章編號：72961311

以口試的來做最後決定是否錄取的標準，

是最容易產生舞弊的方式！

既然都有分筆試和口試的部分，

為何不訂一個比較公平錄取的方式，例如：

筆試占60% ，口試佔40%，

最後分數加總來決定錄取的資格，

把有可能因為靠關係舞弊而錄取的情況降到最低！

2019-04-28 20:56 #33

vivid721010

22分

樓主

vivid721010

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文章編號：72961850

kitty05210521 wrote:
以口試的來做最後決...(恕刪)

問題是口試不及格一定要有特定的理由才能這樣打分數例如:精神異常

沒有正當理由就打不及格這樣還有公平公正嗎?

那這樣不就隨口試委員玩愛怎麼徇私舞弊都行? 打不及格沒有一定的標準

你不是國營事業高官的小孩一率分數打低甚至不及格這樣標準在哪裡

國營事業考試最重要的就是要公平

2019-04-28 21:45 #34

Ddt4862

232分

35樓

Ddt4862

個人積分：232分

文章編號：72963217

為了防弊國營機關招考面試至少會有三個面試官.二個主辦方一個資方.主辦方通常是跟資方無關係的第三者.面試就是喜好問題.喜歡你就高分不喜歡你就低分.這無涉公不公平.至於版主說的掩護自己人過關當然有可能.但這種事情除了面試官增加減少特殊給分平均掉分母外實則難防.不面試則更不可能.因為面試其實才是選才最重要的成分...

2019-04-28 23:57 #35